编辑同志：

　　我是一家集体企业的职工，与该企业签订的劳动合同于今年三月份到期。两个月前，单位有业务派我到外地，因我不在家，单位领导没有通知我，就安排其他人代我续签了两年的劳动合同。我回来后，提出解除该劳动合同，打算自己创业。但厂方却以合同已续签为由，不同意解除。请问：他人代我续签的 劳动合同有效吗？

　　万龙

　　万龙同志：

　　劳动法规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。厂方未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，厂方指令他人代签的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。如果厂方坚持该合同有效，你可以自与单位发生争议之日起六十日内，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决结果不服，还可以在劳动仲裁书送达之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼，用法律手段来维护自己的合法权益。