据悉，宁波市的劳动合同制度自上世纪80年代中期起步，尤其是1995年《劳动法》实施以来，劳动合同制度更是全面推进，以工资集体协商 为主要内容的集体合同也取得了进展。据统计，全市共有2.8万家用人单位签订了集体合同，涉及职工103.56万人；有2.11万家企业签订了工资协议，涉及职工88.9万人，其中年销售额500万元以上已建工会的4611家规模企业，工资协议签订率为88.2%。我市还相继出台了《宁波市劳动合同条例》、《宁波市劳动合同条例实施细则》，使劳动合同制度更加规范，较好地发挥了协调劳动关系的作用。

　　为了提高农民工劳动合同签订率，去年9月，我市还根据建筑行业农民工集中、流动性大的特点，为建筑行业的农民工量身定制了适合其特点的劳动合同示范文本。目前，全市建筑系统中已有276家企业推行了农民工劳动合同示范文本，6万多名农民工与企业签订了劳动合同。