于女士：我是去年毕业的大学生，在一家私人企业实习。如果我与企业签订劳动合同，应约定哪些内容？试用期的长短是怎样规定的？

　　鑫希望律师事务所曲江律师：按照《中华人民共和国劳动法》的要求，劳动合同的必备内容包括七项内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳 动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。试用期与劳动合同期限相对应：劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。