劳动关系问题是企业必须直面的一个关键问题,劳动关系问题如何处理关乎企业转制改制的成败。这是中国劳动学会会长夏积智日前在湖北十堰召开的“中国劳动学会2004年企业信息经验交流会”上讲到的。

    夏积智说,当前是我国劳动关系急剧变化的重要历史时期,劳动关系日益多 样化、复杂化。企业无论是资本重组,还是股份制改造、辅业改制、转换经营机制等等,说到底,都必须直面劳动关系问题。因为,这一时期是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷集中爆发的时期。从某种程度上也可以说,能否适当处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。这个问题处理不好,会令经营者寝食不安。夏积智认为,劳动关系的三个关键问题是法制 问题、维权问题和稳定问题。他认为,随着经济体制改革和结构调整的全面深化,继就业、再就业和社会保障问题成为社会关注热点之后,劳动关系问题将成为社会关注热点。（夏积智：中国劳动学会会长）