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“工会主席是否进改制企业领导小组？职工（代表）大会程序是否合法……”这是吉林省长春市总工会机关干部联系改制企业情况的一张调查表中的内容。自3月份开始，长春市总工会106名机关干部陆续深入到国企改制一线，指导改制企业规范职代会运作，了解改制进程，宣传改制政策，以保证职工合法权益得到有效维护
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今年是振兴吉林老工业基地的开启之年，长春将有1000户国有企业面临改制。为切实发挥工会组织在国有企业改制过程中的作用，参与促进改制，维护职工合法权益，在去年联系46户重点改制企业的基础上，今年该市工会又确定了229户改制企业为联系对象。
在与改制企业联系的过程中，市总要求工会干部不但要掌握职工思想动态，关注改制进程，还要指导企业开好每一次职代会，保证职代会的合法性和职工代表身份的合法性，确保依法规范、有序运作。特别是抓好企业改制方案和职工安置方案经职代会讨论通过这一规范程序。
此外，工会干部还要对改制企业困难职工、退休职工情况，欠缴职工生活费、集资款、社保金及企业资产负债等情况进行深入了解，发现问题不但要做好化解工作，还要及时下情上达，让改制企业在规范的框架内合法运作。
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