面试是有技巧的，面试技巧帮助你在有限的时间内准确无误地展示自己的优势。     面试技巧是可以提高的，面试技巧的提高在于训练。     毫无疑问，最佳的训练方法就是真题演练。     微软面试官首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀，揭开世界500强面试的“神秘面纱”。书中的这些问题将全面测试你的思维程度，它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某种个性。     《世界500强面试题》，一本全面的面试真题集。书中几乎涵盖了500强目前面试所采用的所有试题种类，所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面，深刻揭示出世界知名企业的用人识人哲学。
	序言 千万别记住 第一章 微软面试题 面试官的刁钻问题：如何巧妙地应付 微软公司的面试是如何进行的 微软公司面试题 第二章 人品 责任 正直 动力 本章答案 第三章 情商 管理能力测试 独立性测试 自制能力测试 自我认识能力测试 人际关系测试 意志能力测试 本章答案 第四章 智商 数学能力 推理能力 反应能力 分析能力 本章答案 第五章 世界500强公司面试题库 基本面试题 专业面试题