人事经理宝典   求职招聘必读    《职业》杂志简介     《职业》杂志为月刊，国际流行大16开版本，内文64页，图文并茂，装饰精美。杂志面向国内外公开发行，全国各地邮局和本刊发行部全年均可办理订阅手续。  主 办：中国劳动社会保障出版社  编 辑：《职业》编辑部  出 版：中国劳动社会保障出版社  电 话：010-64910544,64919955-2151  传  真：010-64911489 通信地址：北京朝阳区惠新东街1号 邮政编码：100029 E-mail：zhiyezazhi@sina.com 网址:http//www.class.com.cn 刊号：ISSN1009-9573/CN11-4601/D

2004年6期目录

视野
     上市公司高管持股最高149万
     黄金"粥"呼唤"带薪休假"
     一类城市毕业生年薪可达4万等


人物
     看到光明的一面--对话王辉耀
     并不"开心"的王小丫
     新锐女孩：衣服上画出80万


关注
     "海归"们的期翼--现状、问题与政策期望
     "海归"背景是助力不是阻力--新华信管理顾问有限公司合伙人、管理副总裁刘海梅支招
     "海归"最好理性回归--北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理张梅的经验谈
     "海归"的八种活法
     "海归"可享受的优惠政策
     "海归"特别建议

观点
     海归不服
     什么因素影响了工作流动--内部晋升阶梯、教育、性别
     给职业态度打高分

职场
     一阵欣喜，一阵骤悲
     别开生面"谋"职法
     在地狱里发现了石油
     两瓶茅台酒
     挑战职业发展"瓶颈"--访光辉国际咨询（北京）有限公司客务总监白刚先生
     2004年劳资关系将面临重大改变
     教师公众声望升至第一
     北京11家金融企业"捆绑招聘"海内外人才
     中国女性职业下沉现象凸显
     "车模"跻身大学专业课程等15则

管理
     这个舞台好宽阔--天狮用人故事
     育婴事业 人才饥渴
     创新，改变海尔人力资源管理
     简单一点的绩效考核方法有吗？
     日资企业在中国大学生心中地位下降
     台资公司人气低迷 薪资福利不够理想

路标
     "花样"充电
     6月新职业速递
     企业需要什么样的创新人才
     "黄土变成金"

热线
     档案被扣怎么办
     2004年劳动报酬将继续增长
     2004，谁是人气最旺的"好雇主"--"中国大学生最佳雇主人气榜"揭晓
     如何选择签订劳务合同与劳动合同
     半数人对自己直接上级不满--国内首份《"工作幸福指数"调查报告》发布

服务
     性格与压力测试
     "富生职业指导丛书"三大特色

资讯
     白手起家 走向辉煌--记济南春茂商贸有限公司总经理王春茂
     提高学生学习兴趣
     素质教育的三大支柱
     心理激励是班主任工作的法宝
     用心催熟桃李