4月2日，为贯彻落实全省职业技能鉴定工作会议精神，常州市劳动保障局召开2008年全市职业技能鉴定工作会议。会议总结了2007年全市职业技能鉴定工作情况，部署安排了今年职业技能鉴定的重点工作。并对2007年度技能鉴定工作成绩突出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，市职业技能鉴定中心与部分辖市区国家职业技能鉴定所代表签订了2008年度质量管理责任书。各辖市、区（人事）劳动保障局，各国家职业技能鉴定所及有关企业、院校代表共60余人出席了会议。

　　2007年，在市委、市政府的正确领导下，在市劳动保障局的高度重视下，全市职业技能鉴定工作围绕“高端带动、探索创新、拓展领域、服务保障、质量管理”，圆满完成全年职业技能鉴定工作。技能鉴定人数快速增长，全市参加各类职业技能鉴定的总人数（含统考和新技师培养）和取证人数双双突破五万人大关，分别完成年度目标的134.85％和143.25％，同比增长47％以上，增幅位居全省第四。全国统一鉴定稳中有升，参考人数5166人，名列全省第三位。新技师培养顺利达标，去年新培养技师2097人，名列全省第五位。高技能人才有所增加，全市获得职业资格证书人数中，初、中、高技能等级的比例为32：51：17，高级工以上人数8200人，名列全省第三位；高技能人才比例较去年提高了1.8个百分点，增幅全省第二名。院校鉴定比例大幅提高，全市各类院校学生参加技能鉴定人数占到本市鉴定总人数的67％，在常高校、高职院校学生参加高级鉴定的比例到达了18％，成为报考全国全省统一鉴定的第一集团军。

　　会议分析了当前职业技能鉴定工作的形势和存在问题，提出了“增加总量、提高质量、扩大范围”的工作要求，全市各级劳动保障部门和技能鉴定机构要突出抓好“推进企业高技能人才评价、强化鉴定质量管理、扩大鉴定工作覆盖面、加强系统能力建设”四大重点工作。

　　一是大力推进企业高技能人才工作，完善企业高技能人才评价体系，加强企业新技师培养力度，扩大高级技师社会化鉴定规模。二是强化鉴定质量管理，清理规范职业资格相关活动，强化质量管理的责任意识，加强质量管理制度建设，坚持“质量第一、社会效益第一”的原则，正确处理好鉴定工作的数量和质量、当前和长远、发展和规范的关系，确保鉴定工作秩序规范有序。三是扩大鉴定工作覆盖面，继续推进院校职业资格认证工作，大力拓展新职业等认证考核范围，不断健全辖市区技能鉴定工作机制，组织实施就业帮扶人群技能鉴定，试行专项职业能力考核。着重扩大院校学生职业资格证书“双证书”持有率，加大高校范围内的新职业宣传推广力度，组织推动全国全省统考工作。四是加强系统能力建设，完善职业技能培训鉴定网站功能，及时更新充实网站数据和信息，逐步完善职业资格证书查询；加强题库的使用和管理，提高命题质量和配套能力；加强辖市区鉴定管理部门、鉴定机构和考务管理人员的能力培训，举办考评员培训班，完善考评员管理、使用、考核办法；强化各鉴定机构服务意识，改进工作作风，提升服务能力和服务质量。

　　市劳动保障局副局长李亮到会并对今年工作提出三点要求，一是鼓足干劲，增强做好技能鉴定工作的信心和干劲。二是夯实基础，确保技能鉴定工作“评价准确、认证客观、过程公正、规则公平”，强化质量意识，完善管理制度，规范鉴定行为，提高鉴定质量。三是规范高效，优质服务，各级劳动保障部门和鉴定机构必须牢固树立服务意识，主动服务企业、服务院校、服务劳动者。要进一步转变工作作风，以高效便捷的服务方式，以优质规范的服务质量，为社会各界提供职业资格认证服务，支持劳动者实现技能就业和技能成才，赢得广大用人单位对职业资格证书制度的支持，促进职业技能鉴定工作又好又快的发展。