白城市积极推进劳动关系进社区工作，实现了以街道（社区）、乡镇劳动保障工作平台为依托，将劳动关系调整职能延伸到街道（社区）、乡镇的目标。完成了扩建劳动监察网络、创建劳动关系台账和基础数据库、建立用工登记备案制度等项任务，切实加强和完善社区劳动关系工作，为全面构建和谐社会打下坚实基础。

　　开展劳动用工调查。他们组织用人单位劳资人员和社区劳动关系协调员，对辖区内用人单位的基本情况进行一次全面调查，逐一采集用人单位和职工的基础信息，了解掌握辖区内用人单位的基本情况、企业用工状况等，为全面开展劳动用工备案工作，搭建了覆盖全市的工作平台。

　　劳动保障部门和用人单位、街道（社区）、乡镇按照省里统一要求建立《劳动合同签订情况管理台账》、《终止（解除）劳动合同情况管理台账》、《职工退休审批情况管理台账》，将用人单位劳动用工变动信息，及时录入到劳动用工基础数据库。

　　加强对劳动用工备案情况的监督检查。及时将有关工资收入和参加社会保险情况信息录入到《劳动用工备案管理系统》，将用工登记备案作为劳动保障监察例行检查和专项执法检查工作的重要内容。同时对履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正；拒绝改正的，依法给予相应的处罚；不按规定进行劳动用工备案、侵害职工合法权益的典型事例予以曝光，从而不断增强用人单位进行劳动用工备案的积极性和主动性。