记者年前从南昌铁路局获悉，经劳动和社会保障部批准，该局被授予国家技能人才培育突出贡献奖。据悉，这是全国第一家获此殊荣的铁路单位。

　　近年来，南昌铁路局加强人才队伍建设，并纳入企业资产经营责任制考核范围，与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同奖罚。先后投资了500多万元，重新建立了5个局级培训基地、5个系统技能培训点，在每个站段建立了技能演练场所，形成了功能齐全、布局合理的职工教育和岗位培训网络。

　　2005年初，南昌局适时启动了以提高职工自我发展能力为目标的“百千万”人才培养工程，与大学签订人才培养协议，把有潜力的职工送到大学深造，用3年左右的时间培养100名高层次企管人才、1000名基层专业技术和管理人才、1万名生产业务骨干，以此激发干部职工学好本领、回报企业的热情，也为未来的发展储备人才。截至目前，南昌局共有30名职工获得了“江西省最佳技术能手”称号，79名职工获得“江西省技术能手”称号，15名职工获得江西省“五一劳动奖章”，38名职工通过大赛走上技术管理岗位。