本报讯记者从昨天在扬州举行的全省职业技能鉴定工作会议上获悉，为加快全省技能人才培养步伐，江苏省确定，“十一五”期间，年均参加鉴定40万人，五年总鉴定200万人，其中技师、高级技师总量10万人，高级工以上取证人数占到总取证人数20%以上，农村劳动力转移培训后鉴定达到50%以上。为此，我省采取多项举措，首先 ，创新企业内技师考评模式。结合企业生产服务岗位需要，采取在工作过程和生产现场进行技能鉴定的方式，重点对职工的岗位工作能力和业绩进行评价。对掌握高超技能、做出重大贡献的技能骨干，经企业推荐， 鉴定机构评审认定，可破格晋升技师、高级技师；大力鼓励、支持企业开展技能竞赛、岗位练兵活动，对竞赛成绩突出者，可破格晋升技师、高级技师。

　　其次，实施“下岗失业人员技能鉴定服务项目”和“农村劳动力专项职业能力考核项目”，引导江苏省下岗失业人员参加适合再就业职业的技能鉴定；扩大职业资格证书的社会覆盖面，拓展新职业统考和计算机信息高新技术考试。