解说：“一百吨的炼钢大转炉 谁能从这熊熊燃烧的火焰中，用肉眼看出炉内的温度和钢水的碳含量？技能考场考功夫跟我来看看吧。”

　　技能考场现场：

　　今天到我们技能考场来的人一共有三位，他们都是天津钢铁有限公司的炼钢好手。

　　我是天钢转炉炼钢工王欣。

　　我是天钢转炉炼钢工刘宝 全。

　　我是天钢转炉炼钢工周连春。

　　解说：下面，比赛就要开始了，今天技能考场分为两个回合，要比拼的项目有两项：

　　第一回合、预测转炉内钢水的温度；第二回合、预测钢水的碳含量。

　　解说：炼钢炉内的温度和钢水中的碳含量，是影响钢材质量的最重要指标。因此，今天给三位师傅出的考题就是，在不使用仪器仪表的情况下，仅凭肉眼观察火焰的状态，看谁能准确地测出这两项指标。同时为了增加比赛的难度，另外还规定了，猜温度误差不能大于±10℃，猜碳含量误差不能大于±0。05%。

　　怎么样，要求是不是挺严格的？哈哈，没有金刚钻不揽瓷器活儿。

　　好，现在比赛正式开始了，第一回合选手们先测温度，看谁目测最准。

　　1650℃ 、 1700℃ 、1700-1800℃

　　解说： 这三位选手估计的温度相差不多。那么，谁猜的结果最准确呢？让我们来看看温度表上的数据。---1653℃。

　　第一回合，这位周连春师傅猜的结果与实际结果最接近。接下来就是看这钢的碳含量是多少？现在几位师傅已经来到了转炉前取样，就是取出一点钢水的样品，通过肉眼观看之后报出其中的碳含量。与此同时，我们也将这份样品拿到化验室用仪器进行准确分析。

　　首先我们来听听三位选手的目测结果。

　　记者：你认为现在碳含量是多少？

　　王：0。20%。

　　刘：碳含量得有0。18%左右。

　　周：0。22碳。

　　解说： 选手们的预测结果已经出来了，这个回合谁会胜出呢？我们来看看，化验室里用仪器检测的结果是多少。

　　分析工：0。22%。

　　解说： 又是这位周师傅获得胜利，而且跟仪器分析的结果竟然分毫不差。真是太神奇了。他究竟是何方神圣？

　　周连春，天津钢铁有限公司炼钢厂高级技师。

　　天津市优秀共产党员

　　2003年全国“五一”劳动奖章获得者

　　2004年被评为全国技术能手

　　周连春师傅在转炉工作已经22个年头，在长期的生产过程中，他刻苦钻研，练就了一手看火的绝活儿，测炉内温度，一千多度的高温，误差不超过±5℃，测碳含量±不超过0。01%，被同事们誉为“火眼金睛”。

　　天津钢铁有限公司炼钢厂 乙班三组炉长 周连春

　　根据（炉）的亮度和颜色，火焰的变化。在锤炼过程中，火焰发直是什么样，打闪是什么样，都是有关系的。

　　解说： 现在，凭着这双会“看火”的眼睛，周连春所在的班组2003年，全面超额完成各项经济技术指标，全年共炼钢12万2473。81吨，完成率102。5%，质量合格率100%。在天津钢铁有限公司里，周连春班组创下的炼钢记录，至尽无人能破。

　　记者：周师傅他的最好纪录是多少？

　　24炉，一个班出24炉，一小时出三炉钢。

　　记者：这个纪录在你们天钢也是……

　　保持纪录了，这个纪录很难破。

　　解说：  一小时出三炉钢，这样的产量意味着每20分钟就出一炉钢，连续保持8个小时。这么有难度的工作，没有看火的本领是万万不能的。因为炼钢的过程简单理解的话，实际上是一个氧化的化学过程，目的就是通过一定的温度把碳含量从原料的4%，降到0。22左右。但是由于炼钢的过程几乎是完全封闭的，操作人员看不见铁水，因此，只能通过化验的方式进行检测主要的指标，你看，为了抢时间，送样的人员都得一路小跑，即使这样，经过切割，打磨，测试等多道工序以后，最快也要2-3分钟之后才能得到结果。而即使2-3分钟的时间里，炉内钢水的碳含量也有可能降到0。15%以下，变成不合格产品。

　　周连春： 温度有了，温度看准了，终点碳看准了。在炼钢的时候，关键就是这两条了。我一次倒炉就行了，我一看好了，合格了，化验结果一出来我就可以出钢了。如果你看不准的话，有可能是倒两次炉、三次炉，都合格不了，没看准的话。所以（实际工作）是这样的，所以节奏就加快了。

　　解说： 对于周连春的看碳绝活，化验室的分析工最有感触，因为他目测的数据常常跟仪器测量的数据一模一样。

　　记者：周师傅猜的跟化验结果一样。

　　一样，看得挺准，一模一样。

　　记者：听说他猜得很准。

　　那不是猜，完全是看，全是经验。

　　记者：你们认识他很长时间了。

　　我们在二炼时候始终在一块，他每次基本上看碳，跟我们化验的都差不多。看得挺准的。

　　解说： 现在，周连春把自己的看火本领传授给同事，争取让每一位炼钢工都能熟练地掌握这项技能。在他的带领下，班组开展了学习业务的热潮，技能普遍提高。因为班组人员能够准确的判断各项指标，大大节省了炼钢的时间，生产效率也大大提高了。周连春所在的乙班三组的产量也因此一直走在前面，在平凡的岗位上创造了超凡的业绩。在天钢公司，他们连续获得“天钢双达标班组”和“天钢一级明星炼钢班”的称号。

　　同事们都说周连春他是一个善于琢磨的人，因为他不但有看火的绝活，在管理上他还有自己独特的想法。

　　每天一上班，周连春师傅做的第一件事就是去瞧瞧看看当天原材料的情况，因为不同的原料会影响钢材的品质。看上几眼的工夫，周师傅已经根据原材料的品质，打算好了当天的生产计划。对于这种随材料而变化的练钢法，爱好足球的周师傅还用攻防足球战略作了一翻奇妙的解释。

　　周连春： 我们天钢是吃百家饭的，今天的铁、明天的铁有时候不一样，根据这个铁水的情况，按足球说，应该是打进攻的，还是打防守，遇到铁不好了，就是打防守，质量低为主要的。你要是铁好的情况，打进攻，多炼，不可能出现废品，以产量为主。尤其我是炉长，我本人就是主教练，就听我的，今天来了应该是哪种打法， 就是哪种打法

　　解说： 这是周连春关于如何提高产量的一番高见，很有点意思吧。其实，正是由于他善于思考，努力学习炼钢专业技术，坚持理论学习与操作实践相结合，经过多年的锤炼，他掌握了一套过硬的炼钢本领，并不断地引进新技术开发新工艺，带领小组先后创造了“放碳出钢法”、“钢包吹气控制法”等切实可行的操作方案，使得钢水的到站温度合格率在全厂12个炼钢小组中稳居第一的位置。现在，这套操作法得到专家的认可已经在全厂进行推广，充分显示了高级技能人才在企业中的作用。

　　天津钢铁有限公司副总经理 方运泰

　　他在某一个方面，总结出一套先进的操作方法。这样的话，就可以把这些过去在习惯性操作当中，升华、提炼出来的这些操作方法，可以在整个的技术工人当中，进行推广。也就是把他们的一招先，转化成全体职工的一种，提高以后的操作技能。这样，对提升整体的职工队伍素质，是很有好处的，这是一个。