对于上班族来说，如果单位有班车，真是挺方便的。许杉和胡敏是苏州一家化妆品公司的职员，他们天天就坐着公司的班车上下班。谁也没想到，问题就出在了这班车上。

　　解说：原来，当时许杉与胡敏正坐着班车回家，没想到班车刚刚开出公司大门，就出了交通事故。回忆起当时的情形，许杉至今还是有些后怕。

　　解说：随后，所有受伤的职员被送到了医院。由于是下班途中出的交通事故，按照有关法律规定，理应属于工伤事故。在许杉和胡敏住院期间，两人就向劳动部门申请了工伤事故鉴定。经过鉴定，劳动部门认为许杉和胡敏的工伤等级为八级。然而，让许杉和胡敏没有想到的是，出院时，麻烦也跟着来了。

　　解说：公司为什么在这个时候要求与许杉和胡敏解除劳动关系呢？原来还是与事故的赔偿有关。

　　解说：公司的这种说法其实也是有依据的。根据江苏省城镇企业职工工伤保险规定第二十二条：同一工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了相关费用的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。然而，当许杉和胡敏找到肇事司机的时候，事情还是没有得到解决。

　　解说：随后，处理这起事故的交警大队出具了《道路交通事故损害赔偿调解终结书》，证明许杉和胡敏没有与肇事司机达成协议，事故解终结。没有得到满意答复的许杉和胡敏认为，自己是在下班路上受的伤，应该属于工伤，公司有义务进行赔偿。可公司却说，班车是从租赁公司租来的，要赔也得租赁公司赔。

　　解说：公司还是希望许杉和胡敏通过民事赔偿的途径对肇事方进行索赔，可许杉和胡敏坚持认为，找租赁公司那不是自己的事，于是选择到劳动部门申请劳动仲裁。仲裁结果认为，这的确属于工伤，公司应该对许杉和胡敏进行赔偿。然而，收到了这样的仲裁结果，公司的第一反应就是不服。

　　解说：于是，公司又将许杉与胡敏告上了法庭，要求撤消劳动仲裁，同时，终止与两人的劳动关系。

　　解说：经过苏州市虎丘区人民法院的调解，许杉与胡敏最终与公司达成了和议，公司给付她们俩的工伤待遇，同时解除劳动关系，许杉与胡敏全权委托公司代理民事赔偿案件的诉讼与执行，同时放弃民事赔偿所得的赔偿款，赔偿款项归公司所有。

　　解说：许杉与胡敏的案件终于告一段落了，那么，如果今后我们碰到跟她们相似的经历，如何解决才是最省心省力的呢？苏州市虎丘区人民法院的法官 武佩吉给我们这样的建议。

　　主持人：在法院的调解之下，许杉和胡敏最终得到了工伤赔偿。而单位通过行使许杉和胡敏的民事赔偿权力，对肇事方进行起诉，最终也能挽回自己的损失。不过，要是碰上同样的事儿，不知道武法官给我们支的这一招，您认为怎么样？