据上海市劳动和社会保障局昨天披露，今年，上海将发布10次工资指导价位，细化工资岗位、职位数达到1400个，并新推出创意类职位工资价位。此外，还将对企业推出公益性个性化服务，帮助企业提高管理水平。

　　有关人士分析，上海工资指导价位的发布，增加了薪酬透明度，增强了对市场的柔性引导。针对不同人群 的特点，上海市劳动保障局灵活调整信息发布时间。临近节假日，发布百姓关心的88个非全日制岗位工资状况；在毕业生就业的第一次高峰发布当年毕业生的首月工资，而在春节以后发布试用期结束后的工资，为就业者找工作时提供参考。为适应上海先进制造业、现代服务业的发展需求，市劳动保障局还发布这些重点行业的工资收入和学历、技能水平等人员结构状况，这对人才资源的合理有效配置起到了积极作用。（记者 陈惟）