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劳动者素质不高已成为影响实现再就业的瓶颈问题。2003年武汉、宜昌等12个城市劳动力市场职业供求状况分析报告显示，具有中、高级技术职称的求职者所面临的就业压力要低于其他求职者，求人倍率（需求人数／求职人数）
相对较高的是高级专业技术职务、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）。
目前，湖北省再就业形势严峻，就业压力大。但劳动力市场上技工需求缺口很大，仅武汉市蓝领技工缺口为1．4万人。因此，开展职业技能培训，提高劳动者素质是当前促进就业和再就业的关键。
省劳动和社会保障厅负责人11日指出，湖北省就业培训工作还存在许多不足，主要有培训与市场需求严重脱节，培训机构缺乏与市场需求沟通能力，培训资源缺乏集约优化能力，培训质量缺乏规范统一的考核标准等问题。
省劳动和社会保障厅表示，将全力抓好技能培训工作，计划今年采取对参加再就业培训的下岗失业人员开展职业技能鉴定工作，选用全国技术工人统编教材，提高教学水平等措施，实现培训与就业的相互促进。
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