上海市社会与劳动保障局昨天公布了2004年春节休假期间支付加班工资的有关标准。即：1月22日、23日、24日(初一、初二、初三)是国家法定的休假节日，25日、26日、27日、28日是休息日。凡在此长假中安排劳动者加班的，企业应按以下标准支付劳动者加班工资。
　　一、在1月22日至24日加班的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
　　二、实行标准工时工作制度(每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时)的劳动者，在休息日加班，企业又不能另外安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
　　三、经批准实行综合计算工时工作制度(以周、月、季、年等为周期计算工作时间，但其平均日工作时间、平均周工作时间和平均月工作时间，应与法定标准工作时间基本相同)的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为其延长工作时间，并按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
　　至于计算劳动者本人日或小时工资标准的工资基数，可按以下原则确定。一、劳动合同对工资有约定的，可按合同约定的工资作为计算加班工资的工资基数。二、劳动合同未约定的，单位行政与工会可通过集体协商，签订工资集体协议确定计算加班工资的工资基数。三、劳动合同没有约定、也未经过集体协商确定工资基数的，按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤月工资的70%作为计算加班工资的工资基数。