到目前为止，已找到工作的2003年广州生源高校毕业生约7500人，还不到应届广州生源高校毕业生总数的一半！加上2000年至2002年累积的仍未落实接收单位的毕业生，目前暂未就业的广州生源高校毕业生已近1万人！广州市人事局公布了“三个制度、一个市场、九大免费项目”等措施，目的只有一个：全力以赴 解决广州生源高校毕业生的就业问题。市人事局局长江云透露，这一系列措施从酝酿到出台历时虽然不到1个月，但已经不能再拖延。

　　广州早早动手解决就业问题

　　就业率如此之低原因何在？江云认为有三大原因：一是广州生源高校毕业生有相当一部分是在外地读书，就业时大多会回广州找工作；二是广州生源毕业生就业时很挑剔；三是广州生源中大部分是大专生。由于落户广州的外地生源高校毕业生必须是本科以上学历，竞争力弱是导致广州生源高校毕业生就业率低的根本原因。

　　江云透露，“三个制度、一个市场、九大免费项目”从酝酿、沟通协调到出台仅用了不到一个月的时间。6月3日，2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议召开，中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊在会上强调各级党委、政府主要负责同志都要亲自抓，省政府紧跟着又召开了专门会议，广州市常务副市长沈柏年在会议现场就对有关部门作出指示，要切实有效地解决好广州生源高校毕业生的就业问题，把当前的资源进行整合，人事、劳动、教育等部门出一个方案给他看，期限是半个月左右。“其实在省里开有关会议之前，广州市的人事、劳动、教育部门已经就大学生的就业问题碰了几次头，也大致讨论出一系列措施方案的底稿，只不过是要等到中央、省里开了会才能把调子给定下来。”江云说。

　　江云还提到，今年在解决大学生就业的问题上，全市各部门合作的范围之广与密切程度可以说是首次。当记者问不到一个月的出台时间会不会过于仓促时，江云说不能再晚了，非典过后各省市的人员流动禁令解封，外地尚未就业的大学生离校后开始南下找工作，新一轮的就业浪潮很快就会涌来，到那时仍未就业的广州生源高校毕业生的就业压力将更大。

　　缓两年就业未必能减轻压力

　　江云说，虽然政府为解决大学生就业已使出“浑身解数”，但归根结底还是要本地生源的大学生转变就业观念，强求第一次选择的就业岗位完全符合自己理想是不现实的。还有些毕业生认为：既然政策允许两年内就业，那就慢慢找吧。对此，江云并不赞同：今年找工是与全国212万应届毕业生竞争，往下延缓一年，一方面将与新毕业的250万人竞争，另一方面与已就业但想“跳槽”的人相比较，又处于无实践经验的劣势地位。其实广州生源毕业生有很多优势，不用单位解决住宿问题，落户手续办理比较简单，没有语言障碍，能更快地适应工作环境。江云表示：“我对落实他们的就业是有信心的。”（唐慧杰 林洪浩）