永川区工伤保险工作自2004年5月启动以来，在永川区委、区政府、区劳动保障局的领导下，坚持科学发展观，着力于制度建设、思想建设和基础建设，创新管理模式，强力推进扩面，加大征缴力度，严格基金管理，强化经办能力建设，参保单位和职工群众认同度和满意度较高，工伤保险管理工作取得了阶段性成果。截止2008年5月，已有782家企业、63224人参加了工伤保险，应征工伤保险费4285.5万元，实际征收4199.8万元，征缴率为98%。为9052人次工伤职工支付各项工伤待遇4728.1万元。并在重庆市局2007年度工作目标考核中永川区工伤生育保险管理中心荣获一等奖。

　　为平稳推进工伤保险工作，永川区工伤生育保险中心采取了一系列有效措施，确保了各项目标任务的完成和工伤保险事业的长足发展，主要措施有：

　　一是大力宣传，为推进工伤保险营造良好氛围。为了积极地推进工伤保险工作,创造良好的参保氛围，区工伤生育保险中心不断通过新闻媒体进行工伤保险政策宣传，并坚持每年举办两次政策业务培训班，提升用人单位劳资人员的业务素质。采取走下去的方式，主动深入重点企业、厂矿宣讲政策，做好企业主的工作，现场办理参保服务。针对部分业主错误地认为参加工伤保险会使人工成本增加，加重企业的负担，主动上门做细致的思想工作，使其了解社会保险的优点，了解商业保险与社会保险的本质区别，解答疑问，消除疑虑，有效地提高了参保积极性和主动性。

　　二是政府推动，部门配合，齐心协力促参保。为确保工作稳步推进，在区委、区政府的高度重视下，采取政府推动、部门配合的方式齐心协力促参保。将工伤保险扩面列入全区社会保障"民心工程"的重要内容，并将工伤保险扩面征缴纳入劳动保障、地税、财政和各行业主管部门负责人年度考核内容之一，实行部门目标管理责任制。工伤保险工作启动以来，区劳动保障、建委、安监、煤管、地税、工商、财政、工会等部门密切配合，整体联动，共同深入辖区内企业较集中的镇街、工业园区、开发区等生产一线，宣讲法规政策，开展拉网式调查摸底，与各镇、街社会保障平台信息资源实现对接，建立了企业名录、民工数量及参保状态、参保缴费标志等台账和数据库，使参保扩面做到有的放矢。

　　三是积极探索，强化管理，保障参保职工权益。永川区从基础管理入手，逐步建立工伤认定、劳动能力鉴定、工伤医疗管理、待遇支付等"一体化"的管理模式，确保了工伤保险制度的稳健运行和可持续发展；管理模式上逐步创新，措施落实到位；对基金支付严格把关，努力完善五项基础工作；同时还参与工伤认定和劳动能力鉴定工作，维护基金安全。

　　四是强化自身建设，提高服务水平。区工伤生育保险中心努力加强自身建设，进一步加大网络管理系统建设，提高了管理的现代化、规范化、标准化水平，进而推动了服务效率的大幅度提升。努力坚持优质服务，在服务工作中做到"四心"和"四个一"，即在日常管理中做到对待参保职工热心、爱心、耐心和细心；认真接听每一个电话、热情接待每一位来访、妥善处理每一件小事、耐心解释每一项政策，让群众真正感到工伤中心"门好进、脸好看、话好听、事好办"。

　　五是预防为主，减少事故，建立工伤保险的长效机制。为确保工伤保险的健康发展，建立起工伤保险的长效机制，采取预防为主的方式，建立预防工伤事故工作机制，从源头上控制工伤保险基金的支出。通过建立部门协调配合机制，区工伤生育保险中心与安监、煤管、建委、卫生、中小企业等部门建立了互通信息、工伤事故联系制度，定期通报、交流工伤事故管理、伤残等级鉴定及企业的安全状况、职业病危害等信息，以防止企业瞒报、漏报或迟报工伤事故而影响伤残人员康复的现象，变被动的工伤赔偿为积极的事故预防。在认真落实重庆市费率调整机制的基础上，利用举办培训班和知识讲座、报纸、电视、广播和永川劳动保障网等方式，大力加强宣传教育，以增强企业经营者和职工的工伤保险意识，预防和减少工伤事故。