湖北省工伤保险制度进行重大改革，事业单位、民间非营利组织的工作人员也可以享受工伤保险待遇。昨日，省劳动保障厅、人事厅、民政厅、财政厅共同发文，即日起启动我省事业单位工伤保险。

　　除参照公务员制度管理的事业单位和社会团体之外（以上单位执行国家机关工作人员的工伤政策），其他事业单位、民间非营利组织都要参加工伤保险。

　　工伤保险费由用人单位缴纳，缴费费率由各地确定，原则上控制在职工工资总额的0.5%至1%之间，参保职工个人不缴费。职工参保后发生工伤或患职业病，可向劳动保障部门提起工伤认定、劳动能力鉴定，然后由工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇；职工未参加工伤保险，一旦发生工伤的，由用人单位支付工伤待遇。

　　省劳动和社会保障厅称，此前，工伤保险制度主要对象是企业职工；现在，首次将其扩大到事业单位、民间非营利组织的工作人员。今年，我省工伤保险扩面计划是325万人，重点对象除事业单位外，还包括农民工。

　　工伤保险新增两类人群 　

　　根据新政策，全省境内除参照公务员制度管理的事业单位和社会团体之外，其他事业单位、民间非营利组织都要参加工伤保险。

　　民间非营利组织是指在民政部门依法登记成立的社会团体、基金会和民办非企业单位。

　　具体包括：不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，以及国家机关和各类事业单位、社会团体应当为与其签订劳动合同的各类用工对象，都应该参加所在统筹地区的工伤保险。 　

　　老工伤如何处理 　

　　对劳动和社会保障部2005年36号文件实施时间（2005年12月29日）至本通知实施日期间，因工作遭受事故伤害或者患职业病的用人单位职工，符合相关时效规定的，其工伤认定由所在地区劳动保障部门负责。

　　对2005年36号文件实施前，因工作遭受事故伤害或者患职业病的用人单位工作人员，仍按湖北省人事厅鄂人险〔2000〕29号文件规定的标准办理，原享受的工伤待遇不变，原四等六级伤残保健金标准按民发〔2003〕89号文件规定的标准执行。原待遇低于《条例》和《办法》规定的待遇标准的，执行《条例》和《办法》规定的待遇标准。所需费用由用人单位从原经费渠道列支。（记者 魏曦 通讯员 沈劳 实习生 李锐）