重庆市酝酿了两年的企业年金昨日诞生首单。昨日，重庆仪表材料研究所和工行重庆分行、平安养老保险公司签订企业年金相关合同，仪表材料研究所为200多名员工购买了企业年金。这标志着我市今年4月12日颁布《重庆市企业年金试行办法》后，这一制度正式启动。

　　企业年金是基本养老保险的补充部分，由企业和个人分别自愿缴纳，两者所缴金额相加，总额不超过职工一年收入的1/6。

　　据仪表材料研究所副所长胡伟透露，仪表所此次年金的缴费时间从2006年1月1日起计算，全年企业、员工一共缴了57万多元。以后，每年按上一年工资总数的相同比例(企业8%、员工4%)继续缴付，直到员工离职或退休。年金账户上的本金及增值部分均归员工个人所有。

　　不过，除按企业与员工签的合同上约定的退休、出国定居、身故或出现特殊困难等情况外，员工如果离职，在企业没呆上10年的，只能得到自己缴纳的年金，单位缴纳的年金一分钱也得不到；10年以上至20年的，可带走50%；20年以上的，才能全部带走。

　　企业年金实施后，职工退休后究竟能够领多少呢？

　　工行人士替仪表材料研究所职工算了一笔账。比如现年25岁的李先生，目前税后工资2000元，60岁将退休，按年金投资年收益为4%计算，李先生退休时，每月可领2500元左右。另一个员工今年40岁，月薪4000元，他退休后也可领2500元。

　　要实施企业年金须参加基本养老保险

　　市劳动和社会保障局人士称，按照目前一些企业到该局申报企业年金的趋势来看，未来3年至5年内，企业年金市场规模可望达到100亿元。

　　2006年4月12日发布的《重庆市企业年金试行办法》规定，要搞企业年金，企业需先参加基本养老保险。

　　税收优惠：企业代职工缴纳企业年金，在上年度职工总额6%的部分可以计入成本，在所得税前扣除。职工个人缴费由企业从个人工资中代扣。(记者 王兴)