记者从哈尔滨市劳动和社会保障局获悉，该局近日出台了针对市、区属国有企业改制并轨人员的新医保优惠政策。

　　新优惠政策规定，2006年5月30日前参加医疗保险，经市国资委、市社会保障试点工作领导小组审核批准的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参加医疗保险的人员， 达到国家规定的退休年龄时，不需再缴满15年的基本医疗保险费，即可享受相应的退休人员医疗待遇。

　　5月30日以后，参加医疗保险的市、区属国有改制、并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄时，如果实际缴费年限不足15年，则需以市区上年度社会在岗职工平均工资为基数，一次性补缴所差合计年限的医疗保险费，才能享受相应的医疗保险待遇。

　　市劳动和社会保障局有关负责人表示，国有企业并轨人员，改制并轨后享受失业保险待遇的参保职工、以及以灵活就业人员身份接续医疗保险关系的人员，应当自与企业解除劳动关系之日起3个月内，按原参保模式办理医疗保险接续手续，逾期未办理的，按自动退保处理，不再享受改制并轨企业职工的相应优惠政策。

　　据了解，国家规定的退休年龄为：男60周岁，女50周岁（女干部55周岁）。