【报告原文】今年国家将适当提高企业离退休人员基本养老金标准。改革养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制。提高各类所有制企业的参保率。

　　【权威解读】社会保障部相关负责人说，我国原来的养老金计发办法是个人缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20％计发，个人账户养老金 按账户储存额的1／120计发。这样的养老金计发办法缺乏激励机制，缴费15年以上的参保人员多缴不能多得。

　　另外，目前中国退休人员的平均余命在25年以上，按照现行办法个人从自己的账户储存额中领取10年的养老金，账户就没有钱了。因此既不符合社会保险权利与义务对等原则，也和中国的实际国情不相符合。养老金计发办法改革的思路和目标是按照“多工作、多缴费、多得养老金”的原则建立参保的激励约束机制。