失业保险金不是光有补助生活必须的作用，更应成为促进就业的最佳催化剂。针对目前失业保险金发放对象没有明确区分，标准单一的现状，工会界别的政协委员在今年两会中提出：对不同的失业群体有区别发放失业保险金，以达到促进就业的目的。

　　吴申耀委员告诉记者，合理的失业保险金支付标准，应该不仅要避免 失业人员生活水准急剧下降，还要不影响其寻找工作的积极性。

　　市总工会去年在全市做了“失业人员状况行为调查”后发现，“失业的人多数年龄偏大，无劳动技能，找工作难不说，即使找到了也不稳定，收入也不高。而现在有些街道只要失业人员进行了非正规就业，就立刻停止发放失业保险金。这样一来，以前失业时每月可以拿400元左右，通过努力开了家净菜社（非正规就业），每月也只拿700元，多付出了几倍的劳动不说，这份收入并不稳定。”吴申耀委员指出，这就导致两种现象的产生，一方面，失业人员要面对再就业岗位稳定性差等现状；另一方面，也有部分失业人员安于享受失业保险金，不去积极寻找工作。

　　因此，工会界别委员建议有区别地发放失业保险金。具体包括：对于过失性失业的人，应有一定的等待期，不能立即发放，这样可以使每个失业人员更懂得珍惜岗位的重要性；对于不积极寻找工作的人，在其领取失业保险金的同时，还应要求其提供积极寻找工作的证明，包括职业介绍机构、培训机构等，未能提供或不能说明原因的应停止发放，从而进一步建立促进失业人员自主创业和积极寻找工作的机制；

　　对于非正规就业、不稳定就业以及不充分就业的人员，发放失业保险金应采取渐次减少的原则，直到其稳定就业后再停止发放；

　　对于长期失业人员，要采取工作试用的方式，将其推荐到用人单位和社区试用，不符合条件的再培训、再提高。无故不参加的停发失业保险金。

　　“我们希望失业保险金既能够让失业人员多一份安定感，多一道生活保障屏障，又能够使他们有更大的动力去积极就业，找到人生的新坐标！”一位来自市总工会的委员说。（来源：劳动报）