编辑同志：

　　我是一名残疾人，为了能够自食其力，我不断到有关单位应聘，可没有单位愿意要我。请问，国家在保障残疾人就业方面有哪些具体规定？读者：陶有昆陶有昆读者：

　　《残疾人保障法》规定，机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业。国务院去年颁布的《残疾人就业条例》，对用人单位在保障残疾人就业方面作出了具体规定，主要包括：（1）用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％；用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。（2）集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。（3）用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件、劳动保护和符合其实际情况的职业培训，不得在晋职、晋级、报酬、社会保险等方面歧视残疾人职工。另外，国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，依法给予税收优惠，在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

　　根据上述规定，建议你到当地劳动保障部门请求帮助。当然，你也可以根据自己的实际情况自主创业。潘家永