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湖北省鄂中楚兴化工有限责任公司何钟时问：
1980年我由民办教师顶父职改行为护士，在几十年的工作中，我晋升为主管护师。2006年7月我得了一场病，便申报主管部门退离养病。我实际出生日期是1951年9月，按法定退休年龄正好，但档案年龄填写是1956年9月，这应归因于历史原因。结果当地劳动保障部门告诉我，如果退休只能按工人级别退休。这样一来，我辛苦晋级考试获得的资格职称全部泡汤了。请问我该怎么办？
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根据《国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定》（国发〔1986〕27号）对专业技术人员评定的职称，只确定其从事本专业技术工作的任职资格。在其被聘任期内享有相应的专业技术职务及工资待遇。聘任期满或解聘终止后，其被聘任的职务即行终止。因此，该护师退离工作岗位养病后所任职务即行终止。按照《劳动法》实施后用人单位内部的不同职工身份界限被打破的实际情况，职工在达到法定退休年龄时其如果在领导或管理人员岗位上工作，则按干部办理退休，否则按工人办理退休。所以我们认为，当地社保经办部门对其按工人退休并不为过，且对其退休后享受的基础养老金待遇也无影响，并不涉及其评定为主管护师的任职资格。
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