您现在的位置: 首页>>>就业服务>>>妇女就业>>>促进社会性别平等
 
   促进社会性别平等  
·黑龙江省政协:切实树立平等观念保障妇女合法权益
·四川成都性别平等与妇女发展状况报告
·2006优秀女企业家国际论坛倡导:将性别平等纳入企业发展主流
·北欧今年蝉联全球男女最平等地区
·福建“厦门大学妇女/性别研究与培训基地”成立
·湖南:招聘不得设置性别限制
·广西高层次职业女性人才辈出
·中加合作甘肃妇女就业项目:社会性别主流化
·江苏“十一五”将着力完善性别平等就业政策
·山东青岛促进妇女事业贯彻落实男女平等基本国策
·江苏省着力完善性别平等就业政策
·中国有了少数民族妇女与性别研究培训基地
·首届社会性别与公共管理论坛在天津大学举行
·山东妇女十年发展报告:近半社会从业人是女性
·妇女/性别研究与培训基地在云南民族大学挂牌
·社会性别理论与男女平等基本国策师资培训班在宁夏党校开班
·浙江省嘉兴市举办“男女两性共同构建和谐社会”短训班
·山东省党政部门女领导超过六成
·北京大学等成为“妇女/性别研究与培训基地”
·辽宁省妇联举办党校男女平等基本国策专兼职教师培训班
·冰岛性别工资差别位居北欧之首
·联合国启动第二批中国社会性别研究与倡导基金项目
·消灭性别歧视需要多方合力
·广东中山:女性就业天地宽阔
·推进性别平等 构建社会主义和谐社会
·“提高社会性别主流化能力项目成果”新闻发布会4日在京举行
·“提高社会性别主流化能力项目成果”新闻发布会 项目国家指导委员会领导致词
·第183号公约:保护生育公约(修订)
·第156号公约:关于有家庭负担的男女工人的平等机会和平等待遇的公约
·第111号公约:反对就业和职业歧视公约
·第100号公约: 对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约
·美企高管男女人数持平尚需70年
·山东省委党校首次开设男女平等基本国策课程
·湖南长沙:推广社会性别意识 促进和谐社会发展
·法报:欧洲男女不平等 男女平等仍是一遥远目标
·流动妇女职业发展的性别思考
·法国国会新法案:五年内消除男女薪酬不平等
·新疆自治区党委常委、纪委书记符强:强调把性别平等观念纳入决策
·江苏妇女发展与性别平等“十五”取得长足进步
·上海:近六成女性认为遭性别歧视
·消除就业性别歧视 共创平等就业环境—性别平等与《就业促进法》研讨会召开
·新妇女法:学校录取男女平等
·充分发挥妇女作用 积极构建和谐德阳
·广东广州市女性再就业率比男性高
·提高社会性别平等主流化能力
·女性在信息时代更加活跃(上)
·女性在信息时代更加活跃(下)
·加强女性教育促进男女平等
·黑龙江省双鸭山市开展“男女平等”基本国策宣传活动
·推进男女平等促进社会和谐
·两成多中国妇女自主创业 比例接近男性水平
·三大行业就业人数女超男
·陕西省提高农村妇女当选村委会成员比例示范项目启动仪式在合阳举行
·北京拓宽女性参政空间
·湖南女子职业大学启动社会性别意识教育
·我国妇女劳动权益保护遭遇挑战
·上海五成多女生称就业曾遭遇性别歧视
·北京女性在四大行业“人多势众”
·浅谈对男女平等基本国策的认识
·上海女性社会保障遇“性别差异”
·中国妇女报:黑龙江落实男女平等基本国策
·甘肃省妇联成立男女平等基本国策讲师团
·法国计划5年内实现男女同工同酬
·江西南昌市出台系列政策消除女工就业歧视
·江苏无锡认真贯彻男女平等基本国策
·海南省农村劳动力转移就业男女比例失衡
·江苏扬州市妇联坚持“三个面向”加大男女平等国策宣传推进力度
·浅析女性人力资源向人才资源转化(下)
·浅析女性人力资源向人才资源转化(上)
·湖南衡阳市采取多种措施宣传男女平等基本国策
·安徽省芜湖市开展“男女平等基本国策”宣传咨询
·宁夏银川对女性劳动力的需求高于男性
·辽宁将出台就业规定 招聘禁止有性别和年龄歧视
·吉林延边朝鲜族自治州多层次、多角度地开展男女平等基本国策系列宣传活动
·我国男女平等存在的主要问题
·寻找时机创积极人生 中国女性很会当老板
·山东济南市将男女平等基本国策列入各级党校教学内容
·“性别平等意识纳入决策主流高级研讨班”20日在京召开
·一位女大学生的求职冷遇 关于性别歧视的话题
·山东省青岛市专业人才近半数就业人数超男性 岛城巾帼撑起"半边天"
·新疆哈巴河县女性从业人员比例稳中有升达到37.6%
·职场尚未实现“男女都一样”
·辽宁沈阳招聘会拒绝性别歧视
·招聘中的机会平等与歧视(三)
·招聘中的机会平等与歧视(二)
·招聘中的机会平等与歧视(一)
·江西南昌出台新举措: 用人单位不得对女性说“不”
·调查显示:男性在上海更容易失业
·性别歧视非女大学生就业主障碍 校际差异成新题
·女性就业面临变相性别歧视
·江苏南京:女性创业倾向“男性化”
·天津女性创业者比例高于男性
·湖北高校新闻专业“阴盛阳衰” 实习生多是女生
·江苏苏州:女性领地“涉外家政”培训来了男大学生
·非劳动时间与男女平等
·英语证书一张张在手 上海优秀女大学生薪水赛男生
·调查显示:八成IT女性认为性别不再是就业的坎儿
·泉城女性地位节节高,就业、社保工作开展顺利
·从平等的两种状态看“女性职业下沉”
·同龄退休≠男女平等
 
 
 

| 关于我们 | 联系方式 | 网站地图 |
京ICP备05071856号

主办单位:中国劳动力市场信息网监测中心
版权所有:中华人民共和国劳动和社会保障部 1999-2008
地址:北京市东城区和平里中街12号 邮编:100716
电话010--84661167 (编辑部) E-MAIL :lmxz@molss.gov.cn