近日，从河西区劳动和社会保障局获悉，全区通过提前介入、全程跟踪等多种渠道开发就业岗位，计划全年完成2.3万人就业安置，城镇登记失业率控制在3.6%以内。截至目前，全区已完成2.4万人就业安置。预计全年可完成2.5万人就业安置，与全年计划任务相比，超额完成8.7%；城镇登记失业率为3.13%，低于计划指标0.47个百分点，全区就业形势呈现较为稳定态势。

　　今年以来，全区的劳动保障工作以科学发展观为统领，围绕关注和改善民计民生，促进全区经济社会和谐稳定以及全区的中心工作，通过多种渠道不断加大劳动就业工作力度，落实各项社会保障政策，使全区的劳动就业保障工作取得了新的进展。

　　区劳动保障部门采取的措施主要包括：

　　一是帮扶困难群体，实行三级联动。针对困难群体的就业状况，实行区、街、社区三级联动，区劳动局、各街道保障中心和社区工作站，对就业困难人员指定专人进行跟踪随访，开展“一对一”帮扶。各级劳动部门建立盯人帮扶和包保责任制度，组织各街定期开展入户调查，及时掌握辖区内就业困难人员情况，发现一个认定一个，并对认定的就业困难人员给予社会保险补贴。今年以来，全区共认定和安置困难人员293人，使全区“零就业”家庭始终保持动态为零。

　　二是是加强技能培训，提高再就业能力。今年，区劳动和社会保障局发挥自身优势，为下岗、失业人员开设了计算机应用、电工、中式烹饪、花卉、家政服务等近十个专业技能培训班，共免费培训下岗、失业人员2231人。特别针对当前各单位企业的金融状况、岗位需求以及产品的进出口形势，全区已经培训农民工1714名。经上岗操作实践显示，多数用工单位对经过区劳动部门培训人员的数量、质量普遍感到满意。三是提前介入，全程跟踪。即紧盯区域经济发展中的新开发项目和重点项目，主动上门询问岗位、用人需求，为区域经济发展提供人力资源保证。同时，各级劳动部门还与各用人单位签订联盟协议，积极扩大就业联盟规模，为更多用人单位提供用工服务，及时安置下岗、失业人员。四是继续开发公益岗位，拓宽就业渠道。劳动保障部门坚持定期组织各用工单位举办公益性招聘专场，为各单位提供用工信息服务，安置下岗、失业人员和新生劳动力。截至目前，全区共组建公益性公司34家。各公益性公司在原有招用“4050”失业人员的基础上，不断挖掘潜力，扩大经营运行规模，扩充公益岗位的就业容量，开发了一批新的公益性岗位，使更多的“4050”失业人员在物业管理、卫生保洁、植树护绿和邮政进社区等公益性岗位上得到安置、展示技能。目前，全区通过开发公益性岗位，共安置“4050”失业人员2892名。五是创业促就业，落实扶持政策。今年以来，该局共为失业人员998人办理了《再就业优惠证》，为下岗、失业人员以多种形式实现再就业创造条件。