近期，颍泉区根据《安徽省人民政府关于进一步做好促进就业工作的意见》（皖政[2008]51号）文件要求，积极落实10月30日在和县召开的全省乡镇就业和社会保障工作平台建设现场会精神，进一步完善乡镇基层就业和劳动保障工作平台建设，完善服务功能，强化基础管理。按照公共就业服务机构“新三化”的要求，建立健全乡镇劳动保障和就业服务体系，为农村劳动者提供各项就业服务，促进农村劳动者实现就业。
一是更新各镇劳动保障服务站的基础设施，为各乡镇服务站统一更换了电脑、打印机、传真机，在全部的乡镇实现宽带上网；二从各镇行政村两委成员中聘请村级劳动保障信息员（兼职），负责全村的就业和社会保障工作，为每行政村解决600元的工作经费、每位协理员每年落实2400元的人员经费；三是加强制度化建设，健全了镇（行政村）劳动保障工作的各项规章制度，明确了镇（行政村）劳动保障机构的工作职责和业务范围，并将各项规章制度和办事程序上墙公布；四是抓好信息员业务指导和培训，于2008年11月开设了颍泉区劳动保障信息员培训班，对全区6个镇（办事处）的信息员进行了为期三天的集中培训，系统讲解了基层劳动保障工作的基础知识，提高了信息员的业务水平和工作能力。（李曙光）
