2008年，松原市上上下下齐动员，方方面面齐努力，挖掘潜力、创造条件、强化服务、六措并举，在全市掀起了一股“安置有劳动能力的零就业家庭成员上岗，摘掉零就业家庭帽子”的热潮。据统计，一年来，全市共安置有劳动能力的零就业家庭成员282人，帮助254户零就业家庭全部摘掉了零就业的帽子。

　　1、加强领导，落实工作责任

　　为了将解决零就业家庭工作落到实处，松原市建立了市、县、街、社区四级领导机构，形成了全市上下齐抓共管的领导体制和工作机制。市里成立了由主管副市长范凤勤任组长，相关部门领导为成员的工作领导小组，县（区）、街、社区也建立了相应的组织。具体工作由各级就业服务局和乡镇、街道、社区劳动保障事务所（站）负责。为解决城镇零就业家庭工作奠定了组织基础。

　　2、开展调查，摸清实际情况

　　一是年初组织专项调查，由各级就业服务局、劳动保障事务所、劳动保障服务站抽专人组成专门调查组进行拉大网式的普查；二是将调查的情况及时与公安、民政、街道、社区核实沟通，确保每个零就业家庭情况真实、详细、无遗漏；三是将复查核准后的零就业家庭情况按居住地登记造册，输入电脑，形成管理台账。据统计，全市全年共出现零就业家庭254户，总人口787人，法定劳动年龄内有就业要求的301人。

　　3、加强宣传，提供信息服务

　　一年来，松原市采取各种措施，大力挖掘、采集社会效益较好、投资少、见效快，比较容易操作、劳务密集型的创业成功项目和创业点子，将其分类整理、装订成册。制定了《松原市创业促就业成功项目收集、发布、对接实施方案》，每月通过各级人力资源市场召开两次对接活动。印制发放《松原市创业促就业工作汇编》3万册，《松原市创业精英谱》3万册，《松原市百名创业带头人风采录》4万册，在松原市职业服务中心网上、大屏幕、电子触摸屏上长期进行发布，还在松原电台、电视台、报刊上定期刊播。并责承乡、镇、街和社区劳动保障事务所（服务站）工作人员，将这些推介项目、创业点子及《汇编》、《精英谱》、《风采录》及时地送到零就业家庭中。到目前为止，共收集推介项目679个，召开推介会105次。通过这项活动的开展，全市有8000余人加入了自主创业和自谋职业的行列，其中零就业家庭成员49人。如：原乾安县粮食系统青年女职工张玉茹，夫妻双双在粮食系统下岗后，成了零就业家庭，在苦无就业门路时，受到了创业点子汇编的启发，利用自己会勾织的技术，自己设计勾织女式提兜、拖鞋及各种工艺品，在市场上很受欢迎，她的勾织品每月净收入达二仟元左右。现在，她的作法已带动了十多个零就业家庭妇女实现了就业。

　　4、开展培训，提高就业竞争能力

　　为了使每个有劳动能力和愿望的零就业家庭成员都有一技之长，对零就业家庭成员开展了免费培训，自年初以来，在计算机操作、汽车及摩托车修理，美容美发、厨师面点等20余个项目上，共免费培训零就业家庭成员89余人，合格率达90%，培训合格后有55人上岗就业，培训合格后就业率达69%。

　　5、强化服务，提供就业援助

　　一是实行全市人力资源市场重点推荐介绍，并公开宣布了只要不挑不拣72小时即时上岗的承诺。在实行职介零收费服务的前提下，将零就业家庭成员就业作为重中之重，想方设法为零就业家庭成员就业开辟绿色通道。对那些有适合零就业家庭成员就业岗位的招工单位，都想尽办法劝说其录用零就业家庭成员。一年来，通过职业介绍，使46名零就业家庭成员实现了就业。二是积极做好公益岗位开发工作。按市政府的统一要求，在起草制定方案时，都将有劳动能力的零就业家庭成员作为每个用工项目的重点，在面向社会统一考试，择优录用的前提下，规定有劳动能力的零就业家庭报考成员加30分参加排序录取，考试合格被录取人员，按现行就业再就业政策享受社会保险补贴待遇。据统计，在全市今年开发的2000个公益岗位 中，零就业家庭成员上岗的达78人。三是加大开展劳务输出力度。以市政府文件出台了《松原市劳务输出工作意见》，市、县（区）都制订了一系列优惠政策。先后在北京、上海、广州、深圳、大连等地建立了100余个劳务输出基地。自年初以来，全市共输出52万余人，其中零就业家庭成员54人。由于全市上下一齐努力，松原市以保安、家政、建筑、商贸、种植业为主的劳务输出品牌正逐渐形成。如：在北京的保安、在大连的家政服务、食品加工，在辽宁、内蒙、黑龙江等地的花生种植等都已小有名气，形成了气候。

　　6、强化源头控制，建立预警预报制度。