据澳门日报报道，金融海啸席卷全球，澳门的减薪潮、裁员潮渐现，首当其冲受影响的有旅游博彩、建造、制造等行业。澳门工联负责人6日拜访澳门特首何厚铧，强烈要求特区政府明年施政报告的就业政策必须化被动为主动，尽早完善外雇退场机制，并完善职业配对、就业辅助、在职及转职培训等，保障本地职工就业权益。

　　保障本地职工就业

　　工联会长何雪卿、副会长吴素宽等人6日下午五时到特区政府总部拜访何厚铧，提交澳门就业政策、最低工资制度、双层社保、反对重开置业移民政策等问题的建议。

　　在就业政策上，工联强烈要求政府必须化被动为主动，及早应对可能出现的减薪潮、裁员潮，应主动、科学及长远地完善职业配对、就业辅助、在职及转职培训等。也应切实考虑澳门当前超过十万外雇的压力，及早要求企业削减外雇，即及早完善外雇退场机制，减低本地雇员受到的影响，以维持本地人就业市场的稳定。

　　在最低工资制度方面，工联要求将此扩展至所有行业，确保任何劳动者均可获得合理并体验就业尊严的最基本收入，藉此鼓励就业及彻底纾缓在职贫穷问题。在最低工资制度未落实前，特区政府应延续工作收入补贴计划。

　　尽快设立双层社保

　　工联要求特区政府应明确终止有关计划，实时开展以兴建公共房屋及完善交通设施为主的公共工程计划，切实响应居民对住屋和交通的诉求，并争取实现公共事业收费下调，纾缓广大居民的生活压力。

　　特区政府为完善现行社保制度提出的双层式社会保障制度方案中，包涵了社会共同参与的崭新构思，体现共建共享的理念。工联原则上认同，并认为政府应该在充分听取社会意见的基础上加快步伐，争取于本届行政长官任期前完成立法程序。

　　基于政策影响深远，工联建议有关制度应在实施一年后检讨，并进一步研究设立强制性中央公积金。期望特区政府藉重整社会保障体系的契机，设立特别机制，为一批目前处于六十五岁或以上，但因种种原因无法获得社保养老金保障的长者提供养老保障，落实全民社会保障。