为确保圆满完成全年就业再就业目标任务，2008年10月17日，市劳动和社会保障局召开全市就业政策落实和专项资金管理使用调度会议。会议听取了各县区就业服务局1—9月份就业工作情况汇报，明确了四季度就业工作任务。

　　一是实施积极就业政策拉动就业。以贯彻《就业促进法》和国发〔2008〕5号、冀政〔2008〕90号文件为主线，推动政策向更广领域、更多群体覆盖。二是提高资金使用效益保障就业。落实资金使用绩效评估办法，加强对资金使用情况跟踪检查和综合分析，提高资金使用效益和管理水平。三是加强基层劳动保障平台建设。继续推进充分就业社区、充分转移就业乡镇创建活动，探索建立激励机制，强化达标验收考核，力争2008年底创建充分就业社区36个，充分转移就业乡镇40个。四是完善就业援助长效机制。建立困难群体就业扶助和跟踪服务制度，确保全市零就业家庭长期动态为零；加大城乡技能就业扶助力度，扩大扶助规模。五是落实小额贷款促进就业。在强化个人信用宣传教育、加大信用社区建设的基础上，加大额贷款发放力度，全面完成前期欠款清理工作。全面落实国家创业扶持政策，完善以小额贷款为核心的创业项目征集发布、创业培训、后续服务等一条龙服务体系，加强与再就业孵化基地和创业商贸基地的创业扶持对接，扩大创业孵化规模，提高成功创业率。六是健全人力资源市场信息网络。提高就业服务信息软件利用率，完善人力资源动态管理机制。七是做好“再就业援助月”等专项就业服务活动，对就业服务专项活动实施项目管理。八是坚持培训与稳定就业相结合。充分发挥全市“就业实训基地”“阳光工程培训基地”的作用，建立围绕市场选专业、根据专业定课程的培训模式，扩大就业培训规模和质量。九是打造劳务输出品牌。强化劳务输出培训，在全市统一注册劳务输出品牌，鼓励县区发展特色劳务品牌；组建劳务输出信息员队伍，严格推荐聘任程序，实现村级劳务输出信息员配备比例达到50%。（秦皇岛市劳动和社会保障局）