广宗县人事劳动局深入贯彻落实经济工作会议精神，建立责任目标动态化管理机制，加快推进各项工作，确保各项目标全面完成。

　　一是紧盯重点，明确难点。通过开展“回头看”，对前三季度目标运行情况进行了分析总结，将有潜力可挖或没有达到进度要求的工作目标作为重点，紧盯不放；将进度缓慢、推进困难的工作确定为后两个月工作的难点，全力破解。二是量化目标，细化任务。对照进度要求、全年目标，分别计算了进度和年目标，分解到每周，做到周周有目标，天天有进度。三是责任到人，措施到位。进一步明确工作责任，主管局长、部门负责人、具体落实人员各司其职、各负各责。针对每项工作，特别是被确定为重点和难点的工作，研究制定了具体、可行的措施。四是每天上报，周周通报。制作了目标动态跟踪台帐，各目标进度每天由责任单位上报局办公室汇总，实行动态管理，及时掌握情况，分析、解决问题。每周都对目标的最新进展、总体进度、存在问题进行通报，表扬先进，批评落后，确保目标进度达到计划要求。（广宗县人事劳动和社会保障局）