西园社区在上级劳动保障部门和开发区党委的正确领导和市社区劳动保障工作指导中心的具体指导下,结合社区实际,因地制宜地开展了一系列的创建充分就业社区活动， 取得了一定的成效。截止10月底,按照省劳动和社会保障厅、襄樊市劳动和社会保障局《创建充分就业社区活动的通知》的具体要求，精心组织，周密部署，认真实施，圆满地完成了各项创建工作任务，具体做法如下：

　　一、 领导重视，成立专班，因地制宜，整体推进。

　　搞好创建充分就来社区工作，既要因地制宜，又要加强组织领导，整体推进上建机制，力求实效。

　　（一）领导重视，部门联动，形成共创合力。

　　我们把“争取支持，联手共创”作为创建充分就业社区工作的基本工作方针。针对辖区内下岗职工多、“零就业家庭”多，社区法定年龄劳动者未就业人数多，且复杂等具体情况，我们积极向开发区主要领导做了汇报。开发区管委会高度重视，出台了《枣阳经济开发区创建充分就业社区实施方案》。为了加强对创建充分就业社区活动的组织领导，成立了以开发区党委副书记马明俊同志任组长，区党委委员、管委会副主任王用友同志任副组长、区办公室主任、劳动保障所事务长施洪海，派出所指导员肖开勇、财政分局局长周宏、工商分局局长李积军、西园社区党委书记、居委会主任周忠建等同志为成员。具体负责创建活动的组织实施、组织协调、评估检查等工作，从而为社区创建工作打下了坚实基础。

　　（二）因地制宜，整体推进。一是社区“零就业家庭”十三户已全部实现再就业。如市房产开发公司张淑云家庭，夫妻双双下岗失业，社区了解到这一情况后，主动门服务。经多方协调，把张的爱人安排到社区劳动服务站工作，解决了全家生活之忧。二是辖区内489名下岗失业人员已全部实现再就业和灵活就业。如辖区内一个企业破产后120多人下岗失业。社区了解到这一情况后，组织专班，进家入户，登记建卡，了解实情。当得知董世华一家4人（有一双胞胎女儿），夫妻双下岗后，社区积极向有关部门汇报，把董世华安排到市环卫局清扫队保洁员。

　　二、建立健全创建充分就业社区的综合指标体系和动态管理系统。

　　在实际工作中，我们根据目前社区工作的具体情况，创建工作包括五项指标，采取目标与过程创建相结合的办法，建立创建充分就业社区的综合指标体系和动态管理系统，从而达到以创建促工作，逐条落实，真抓实干，不走过场。

　　（一）再就业援助工作。我们首先是摸清下岗失业人员、双下岗失业人员、单亲家庭和“零就业家庭”、“零转移农户”困难群体的人数和现状，并建档建卡，然后根据下岗失业人员对原工作职业和个人特长跟踪服务.对有一技之长的人员及时提供岗位信息,没有一技之长的”零就业家庭成员”，我们全部进行免费培训，并提供三次以上就业信息。

　　（二）开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业。在掌握辖区内每位下岗失业人员的就业需求和生活情况的基础上，我们借辖区内新增民营企业多的实际，主动殖民地辖区四海化工有限公司、华龙摩擦材料公司、立晋冶金有限公司等民营企业联系，建立帮扶窗口。截止目前，上述单位已接收下岗失业人员再就业人员780多名，社区有就业愿望和就业能力的人员就业率达98%以上。

　　（三）规范就业服务行动，建立“一站式”服务窗口。我们在做好社区就业调查和组织就业帮扶活动中，围绕各项创建指标，对社区内未就业群体进行了排查，找原因，想对策，采取电话排查和走访排查相结合的方式，开展了“家访式”摸底排查，对下岗失业人员的基本情况做到了“五清”：即家庭情况清、就业愿望清、技能水平清、收入情况清、用工需求清，建立了基础台帐，实行了动态管理工作，使就业和再就业工作，具有针对性和长效性。此外，我们还在提高服务水平，规范服务行为方面狠下功夫，在工作中估重叠了主动热情、积极耐心、服务规范。今年以来，先后接待群众来信来访196人次，做到件件有记录，事事有回音，使他们了解了有关就业再就业优惠扶持政策，感受到了党和政府对他们的关心和温暖，为创建充分就业社区和构建和谐社会做了了积极努力。（丁光立）