52岁的顺义区石家营村村民胡建华靠着过硬的管理经验在欧韵家具公司安装车间担任车间主任，他所在的村被评选为区充分就业示范村，村民100%就业，还解决其他村镇552人就业。10月15日，市、区劳动保障局领导和附近乡镇的代表把顺义区第一期充分就业村经验交流会开到了石家营村头，村里的胡书记毫不保留地向大家介绍了解决就业的“绝招”。

　　据悉，顺义区从2007年以来，已经开展了三批充分就业村的创建活动。截至目前，共有140个村委会被评选为充分就业村，区财政累计投入奖励管理资金超过300万元。该区还结合区情，突破北京市的标准实现“两个提高、两个增加”，今年7月起优中选优，在全区140个充分就业村范围内评选出5个“充分就业示范村”。

　　据顺义劳动保障局有关负责人介绍，该区目前正在进行第四批充分就业社区（村）的评选工作，预计年底前充分就业村比例将达到45％。

　　奥运期间，昌平区劳动争议仲裁委充分利用自身工作优势积极参与到“平安奥运”活动中，在工作上突出了快审、快调、快结的“三快”方针，当好了奥运安全稳定的“协调员”、“安全员”。

　　期间，昌平区劳动争议仲裁委受理了两起较大的集体劳动争议案件。第一起是北京市宏业铁木制品有限公司的33名职工集体申请仲裁，要求单位支付经济补偿金、加班工资等共计83万余元。33名职工工龄长、年龄大、家庭经济紧张、情绪不稳定，如处理不当，很容易造成集体上访或造成其他影响社会稳定的事故。受理此案后，工作人员先后两次到企业了解情况，和企业进行沟通，经多次协调双方最终达成调解协议，使得这起今年以来涉及人数最多的集体争议案件在20天之内就得到了圆满解决。另一起是涉及11名四川籍当事人诉北京世纪曙光装饰工程有限公司加班费、误工费、精神损失费、交通费等的案件。11名职工文化素质不高，诉求事项较多。其所诉单位注册地虽在北京市，但11人上班的地点是在天津市，公司老板也在天津，处理起来比较麻烦。经过多次联系，终于把单位的法定代表人叫到了仲裁委，通过耐心向单位法定代表人和11位当事人讲解有关劳动法规定，最后，双方当事人均愿意和解。单位的法定代表人当场支付了11人的工资等费用。