经济不景气，有大型连锁酒楼计划减薪抗金融海啸。香港特区劳工及福利局局长张建宗表示，明白金融海啸对各行业造成冲击，但雇主九折支薪是不可接受及不合法，提醒雇主不能单方面减薪。另外，对于立法会有关永久撤销外佣征费的提议，他说，议员应先通过停征外佣征费两年议案，其它可从长计议。

　　据香港《大公报》报道，日前，有饮食业工会透露，接到两间大型连锁酒楼员工求助，表示十一月开始，各部门员工需减薪一成至两成，一些部门更要裁员。

　　对此，张建宗表示将亲自跟进，“劳工法律方面，一定要有雇员同意，不可以单方面更改雇佣合约，不可以单方面九折支薪，这是不可以接受的，亦不合法，劳工处会紧密、密切注视整个发展，有需要时提供协助及提早介入。他还呼吁雇主，如非迫不得已，不要想在员工方面做决定。”

　　另外，针对立法会议员叶刘淑仪早前提出永久取消外佣征费的修订，张建宗表示，不希望见到议员仓卒就雇员再培训条例提修订，而要求全面撤销外佣征费。他说，了解到通胀压力，特区政府宣布未来两年撤销外佣征费，议员应该先通过政府豁免外佣征税两年的建议，至于外佣征费及再培训局的长远发展，将听取议员意见，再作讨论，以保持行政立法良好关系。

　　张建宗还说，面对金融海啸，申请接受再培训的人有增加趋势。以往特区政府也曾因接受再培训的人增加而要注资，一旦取消外佣征费，将会增加特区政府支出。