为切实帮助“4050”人员、“零就业”家庭、失地无业农民、地震灾后就业援助对象等就业困难人员实现再就业，南充市劳动保障局下发要求不断完善就业困难人员的就业援助工作，积极开展对就业困难人员的就业援助工作，为就业困难人员“雪中送炭”。

　　一是高度重视就业困难人员的就业工作。进一步明确职责，加强与相关单位之间的衔接配合，完善措施，千方百计把援助工作落实好，确保就业困难人员就业援助工作顺利实施。对就业困难人员就业目标任务未完成或因工作造成“零就业”家庭上访等情况的县市区，年终目标考核，实行一票否决。

　　二是多渠道开发公益性和社区就业岗位。根据实际，进一步完善“零就业家庭”等就业困难对象的申报、认定、审核程序，建立专门台帐，结合灾后恢复重建工作，大力挖掘、开发、认定公益性和社区就业岗位，优先安排就业困难对象就业。

　　三是抓好行之有效的帮扶措施。鼓励机关、企事业单位“腾岗、挤岗、献岗”，对就业困难人员在资金、场地、项目、岗位、生活等方面实行重点“一对一”帮扶，采取措施使单位吸纳的就业困难对象实现稳定就业。对帮扶工作取得显著成效的单位和个人，通过多渠道积极给予宣传报道。

　　四是强化就业技能培训。积极组织有创业意愿和创业能力的就业困难人员，开展创业能力培训，并把培训与小额担保贷款有机结合起来，推动帮助其创业。同时，针对就业困难对象的实际情况，选择适合就业困难对象的一批时间短、见效快、针对性强的简单实用技能培训，促使其掌握一门技能，尽快实现就业再就业。

　　五是强化职业介绍。通过各级公共就业服务机构和街道社区劳动保障工作平台设置的就业困难人员就业服务窗口，定期对本辖区的就业困难人员和“零就业”家庭实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务和“一人一策”、“一家一策”的个性化服务，将其就业状况及时进行登记，为每一位有就业愿望的就业困难人员至少提供3次以上免费就业指导和职业介绍服务，为就业困难人员灵活就业提供及时便捷良好的服务。

　　六是对就业困难人员的帮扶制度化。开展定期走访救助对象家庭、送再就业政策、送职业指导、送培训信息、送就业岗位、送生活保障的“一走五送”的上门服务活动。将日常性救助与集中救助活动结合起来，形成对就业困难人员开展救助工作的长效机制。（刘黧）