该县一是建立组织领导协调运作工作机制。成立了由人劳、群团、民政等相关部门组织的就业困难家庭帮扶救助工作领导小组，为困难家庭提供就业困难援助、再就业帮助等免费服务；二是建立目标责任措施保障机制。人劳、群团等相关部门等制订年度就业困难家庭和再就业援助、“送温暖”活动计划，落实工作措施，保证就业困难家庭援助工作层层落实到位；三是建立动态管理机制与结对帮扶机制。将63户零就业家庭人员分解到各部实行“一帮一”的帮扶援助，坚持“产生一户、消除一户、稳定一户”的动态管理办法。并对就业困难家庭实行跟踪服务，及时了解掌握困难家庭就业、生活状况，建档立卡，做到底子清、情况明；四是实行动态管理，认真贯彻落实再就业优惠政策，积极开发公益性岗位，全力推进小额提供贷款帮扶工作。对有就业和创业意愿的就业困难家庭人员简化程序，优先办理《再就业优惠证》，鼓励支持他们自主创业；五是建立互助互济救助保障机制。人劳、工会等部门等每年开展困难企业职工认定工作，对企业困难职工发放春节生活救济金，确保困难职工基本生活得到保障。今年来，先后推荐34名下岗失业人员，90名“4050”人员在公益性岗位就业，发放公益性岗位补贴12.13万元。分解63户零就业家庭人员到各部门，实行“一帮一”帮扶援助。办理失业人员《再就业优惠证》60本，发放小额担保贷款147笔150万元，小额贷款贴息3.8万元。为100名企业困难职工发放各类生活救助金2万元。