2008年京津冀招才引智大会18日
在天津国际展览中心举行。摩托罗拉、滨海快速等1200余家中外企业携2万余个职位参加,吸引了2万人进场求职,其中应届高校毕业生占了20%左右。在招聘会上,用人单位与求职者当场达成意向率为40%左右。与往届招聘大会不同的是,外企不再独占招聘会鳌头,民营企业吸引了众多求职者的目光。
由北京、河北省人才市场各自率领的招聘团成为本次招聘会的一大亮点。京津城际列车的开通,使京津两地距离更近了,人才流动也更加顺畅。北京地区此次组织了生物医药、文化传媒、金融、IT电子等6大行业的用人单位来天津招聘,吸引了众多高校毕业生前来应聘。
名企助阵滨海新区强势引才,
销售职位依然居需求榜首。由于天津滨海新区发展全面提速,各企业急需多层次管理及专业技术人才的加盟。昨天的招聘会现场,摩托罗拉、滨海快速、罗姆半导体、贻成集团等众多知名企业携大客户经理、高级实施顾问、机电工程师、软件测试工程师等中高级职位参会纳才。由于奥运会后,电子信息、机械、咨询、快速消费品和耐用消费品等行业均呈现增长态势,此次招聘会发布的职位集中于营销经理、营销主管、销售代表/客户经理、业务拓展经理、软件工程师等。
薪水和政策使民营企业独具诱惑力,记者在招聘现场看到,很多民营企业招聘区围满了众多求职者,他们提供的职位从年薪几万到几十万元不等,不过“薪水将因人因才而异,重要的是民营企业给人才一个较好的施展才能的平台,有一套成熟的机制来鼓励人才创新和发展。在现场前来求职的陈先生告诉记者,这次来应聘只是想挑战一下自我。他觉得现在民营企业很有发展空间,待遇也很不错,虽然自己很想去大公司,但不排除选择民营企业。