金九银十，10月历来是求职高峰。日前，在市劳动保障部门与东方广播电台共同举办的《就业之友》空中职场加油站节目中，不少听众对学历在求职过程中的作用提出了疑惑，来自杨浦区的两位职业指导师就“成功就业——学历、能力、态度，孰轻孰重”的话题，与广大求职者进行了探讨。

　　正确看待“学历”

　　在求职过程中，学历就像是一块敲门砖，让你在众多求职者中脱颖而出，获得宝贵的面试机会。于是，不少求职者容易走入这样一个思维误区：高学历，就一定能找到工作。

　　不少听众通过电话及短信的方式，向指导师提问：是否通过继续求学、出国留学、考证等方式就能实现就业？针对社会上的这些“学历至上者、证书情结者、出国跟风者”们，杨浦职业指导专家建议：学历是接受教育程度高低的一个标志；留学是寻求先进知识的一个途径；而证书是具备专业技能的一种证明，这些都不能全面反映出一个人的实际能力，能力的关键还在于个人能否将所学知识运用到实际。工作需要的不仅是一纸文凭而是真才实学，如果只是死读书，不会学以致用，没有实际工作能力，再高的学历、再多的证书也只能是一副美丽的躯壳，没有内容，最终摆脱不了被社会淘汰的命运。

　　注重提高“能力”

　　有听众来短信咨询：他中专毕业，因学历低，工作找了几个月还是没有结果，有些气馁和沮丧。两位专家给出了指导意见：随着高等教育逐渐普及，低学历求职者找工作确实会遇到一些阻碍。但是企业招聘是根据每个岗位的不同要求来设定入职门槛的，有些岗位对于学历的要求并不是很高，更注重的是实际能力。因此，专家建议低学历的求职者可以找一些入职门槛比较低的岗位，在工作的同时利用业余时间充电学习，这样即使低学历也同样能获得职业发展。

　　此外，专家们还提出：职场人应注意提高自己的综合知识运用、问题处理、协调沟通、心理承受等多方面的能力。这些能力都不是天生的，也不是有了知识就会有的，是要在社会实践中、日常工作中加以培养、锻炼，需要自己在职场中不断总结和领会。

　　切勿忽视“态度”

　　如果说能力是职业发展的基础，那么态度是职业发展的关键和前提。崔女士来电咨询：她儿子是交大计算机专业大四学生，个性比较内向，目前在一家跨国软件公司实习，怎样才能在实习单位为自己加分？

　　针对崔女士的疑虑，两位指导专家解答道：态度是一个基础，对于职业发展起着重要作用。在工作中要一如既往用认真的态度对待，要有主动学习、勤于工作的姿态，虽然个性内向，但工作中的待人接物、为人处事的态度会影响个人职业生涯的成败，因此要学会处理好与同事、领导间的人际关系。此外，工作中，要注意扬长避短，通过各种机会展现自己所学的能力和优势，以此为自己的实习加分，让自己的职业得到一个好的发展。

　　职业指导专家提出，在求职过程中，学历、能力、态度三者是不可分割的。没有合适的学历，能力往往不被人所发现。而没有足够的能力，有再高的学历最终仍逃脱不掉被社会淘汰的命运。同时，对待工作认真的态度、对待领导和前辈谦和的态度、对待同事热心友爱的态度，将为求职者职业发展加分。因此，在求职过程中，要合理追求和利用学历，充分提高并展现能力，努力改进并端正态度，从而实现成功就业。