本报讯 为使广大农民脱贫致富,赤城县针对京津地区劳务市场需求，依据“劳动合同法”和“就业促进法”，加大对农民工的培训力度，不断提高民工输出前后的服务质量，使3万多农民工成为京津各大企业的香饽饽。

　　面对农民工居住分散、分布不均的现状，该县成立了县乡村三级服务网络体系，县人事劳动和社会保障局牵头深入农村，对全县1318个自然村逐村逐户进行摸底调查，详细记录每个农民工的个人及家庭基本情况，分类造册，建立台账，并全部录入互联网数据库，实现了档案的信息化管理，做到了底数清、数字实、情况明。为及时把准市场脉搏，在北京专门成立了劳务市场驻京办事处，在劳务需求量大的各大城市设立联络点，派专人负责收发信息。并采取在县电视台开辟专栏、发放宣传单等方式向农民发布各种信息。每年举办一次高档次的劳务洽谈会，通过新老“客户”相互牵线搭桥提供就业岗位。今年的劳务洽谈会上一次就签订2000多份合同。

　　针对农民工文化水平低，缺乏专业知识技能的实际情况，该县把农民工专业技能培训作为劳务输出的关键点来抓，县政府划拨专项资金采取定单式培训、定向式培训，实施“阳光工程”、“温暖工程”等培训工程。培训内容完全来自市场需要，教学方式由民工自主决定。在今年举办的司炉工培训班上，请来北京市石景山区技术监督局特种设备处教授前来授课，500名学员进京考试全部合格，拿到了国家质量监督检验检疫总局颁发的中华人民共和国特种设备《作业人员证》，在北京劳务市场每人每月增收1500元。同时，这县的电工、焊工、铲车司机等专业技术人员在劳务市场都拥有一份满意的工作。

　　为确保民工合法权益不受侵害，今年该县投入50万元注册资金成立了双赢劳务派遣有限责任公司，对用工单位进行深入细致地考察后输出民工，并督促企业为民工做到“五险合一”，在务工人员集中的城市设立办事处，协调解决工人遇到的各种困难。（孟永哲 刘润旭 王满龙）