为服务全市承接产业转移战略，进一步推动农村富余劳动力转移就业，有效缓解工业园区企业招工难题，市劳动保障局建立了农村富余劳动力就地就近转移就业领导挂点联系制度。每个局领导都安排了相应的工业园区、企业、培训机构、乡镇劳动保障事务所作为挂点联系对象，并要求挂点领导做好四项工作。一是要定期不定期深入挂点对象开展调查研究，掌握了解情况；二是要对挂点对象工作开展情况进行指导、督促、检查，及时帮助解决挂点工业园区企业和培训机构在对接工作中遇到的困难和问题；三是要引导、督促工业园区、企业创建和谐园区企业，改善用工环境，增强承接产业转移的吸引力；四是要帮助引导挂点所在县（市、区）开展好“132工程”，即在年底前至少组建好一家乡镇劳务总公司，三个行政村组建好劳务公司，在二个乡镇建好远程见工系统，为农村劳动力转移就业搭建公共服务平台。(赣州市劳动社会保障局 匡经标）