顺义区南彩镇以解决农村富余劳动力、零就业家庭户、城镇最低生活保障家庭等特殊就业人群为着重点，根据就业者的文化素质、技能、身体状况等情况，多渠道挖掘就业岗位。目前已解决农村劳动力就业451人，其中，4050人员就业56人，占12.4%。全镇农村劳动力就业率达93.6%，其中镇二三产业基地吸纳农村劳动力就业率达87.3%。人均劳动所得同比增长20%。

　　随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，劳动力需求已由体力型向智力型、技能型转变。为提高农村劳动力素质，该镇切实加强劳动力的技能培训，使农民工掌握一技之长，拥有专业技能。上半年，该镇以镇社保所为依托，成人文化技术学校为阵地，强化对农民的职业技术和就业技能培训，并与用人单位协调，开展“定向招工、定单培训”，逐步使农村劳动力在就业前达到初、中级职业技能水平。截止目前，与区安监局、企业局、劳动保障局等部门联合举行11次多种形式培训，培训人员1180人，培训内容主要有裁剪、叉车、电工、电焊、电脑及维修等。

　　在实施就业信息对接方面。南彩镇首先做好就业资料存档及后续服务，通过电话或走访企业等方式，了解企业岗位需求情况，根据企业用工需求和劳动力素质推荐上岗，并适时进行跟踪、调整，促进求职者与企业实现双赢；其次，建立镇域企业联系会制度，大力实行定向培训，提高本镇劳动力整体素质，为本镇劳动力提供更多的就业服务。第三，开发挖掘“有岗无人”的空岗用工信息，抓住首都机场T3航站楼等用工大户招工的契机，通过就业公告栏、热线电话、镇级广播站等渠道，将信息传送到各村和人口相对集中的地方，使有求职愿望的人员及时了解就业动态。

　　在创新就业服务方式方面。一是抓住南彩镇镇二、三产业迅速发展的契机，联系镇域内用人单位，了解他们的用工需求，挖掘适合大龄求职困难人员就业的保洁、保安、绿化养护等公益性岗位；二是联系具有一定规模，主要是从事手工流水操作的企业，如服装行业、汽车配件行业的成品操作工，这些岗位适合一些身体健康、吃苦耐劳的中青年劳动力就业；三是积极与人才市场相配合，举办人才交流会，搭就业桥，铺上岗路。如今年初，顺义区第一个专场招聘会就在南彩镇举行。此次招聘会由南彩镇、区劳动服务中心等单位主办。主要招聘国航行李分检员和牵引车司机两个岗位共计200人，就业后可享受四险。

　　为了完善政策保障体系，南彩镇制定了一系列优惠政策。一是镇财政出资鼓励企业招用本镇农民工，如本镇企业雇佣一名本地工或残疾人，镇政府即奖励企业500元/人的补偿金，这在一定程度上激发了企业优先用本地工和残疾人就业的积极性；二是为本地农村劳动力提供免费职业技能培训、等级证书和学历培训，鼓励已就业人员向更高层次转移，促进劳动力在高端产业、高效企业、高薪岗位就业。