为了优化企业用工环境，增强招商引资优势，为全县招商引资工作提供人力资源保障，睢宁县委县政府于近日出台了《关于做好企业用工保障工作的意见》。

　　《意见》明确规定，从今年起，睢宁县委县政府不再对各镇、县经济开发区下达劳务输出任务，标志着全县劳动力转移工作重点由对外输出转变到就地转移就业，也标志着在睢宁实施多年的“劳务输出”考核指标正式退出历史舞台。

　　睢宁县是一个农业大县，也是一个劳务输出大县，全县在外务工劳动力有30多万人。近年来，县委县政府通过积极引进项目、扩大招商引资成果、鼓励本地劳动者在家乡兴业等措施，新创办了一大批企业，扩大了就业容量，劳动力短缺的矛盾逐步暴露出来，因此满足本地企业用工需要成了当务之急。

　　《意见》在子女入学、户口转移、费用补贴等方面制定了详细的优惠，吸引未出去的劳动力留下来，走出去的劳动力返回来；鼓励各职业中介机构转变观念和经营方式，积极引进外地劳动力，输送到县内企业就业；通过将培训补助资金向重点企业用工保障倾斜等措施，使各职业技术培训学校培训的学员优先留在本地就业；成立了以县委常委、组织部长为组长的“企业用工保障工作领导小组”，设立用工保障专项经费，对完成用工保障工作较好的机构和个人实行奖励；引导企业依法规范用工行为，完善文化娱乐等配套设施，加强企业文化建设，增强企业凝聚力和吸引力。

　　《意见》的出台，必将进一步增强县内企业吸引力，吸引大批劳动力到睢宁就业，为招商引资工作解除劳动力短缺的后顾之忧，为全县工业经济发展起到巨大促进作用。（张 杰）