三明市城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作按照福建省劳动和社会保障厅《关于建立全省城乡人力资源和就业服务工作情况数据库有关事项的通知》（闽劳社文［２００８］２０８号）要求，在规定时间基本完成。这是该市劳动保障工作人员群策群力团结协作出色工作，在时间短、内容复杂、技术保障难度大、涉及人员层次多的情况下完成的，体现了开拓进取敢于拼搏的精神风貌，巩固和展示了该市“三基”建设的成果，必将引导就业再就业工作进入一个新的阶段。主要做法有：

　　一、组织严密，措施得力。进入八月份，数据库建设工作发展参差较大不够平衡，为了在省定时间内完成任务，市局领导决定再动员组织攻坚。八月十五日在清流召集了各县（市、区）分管局长、劳动就业中心主任会议，分析形势，查摆问题，讲清利害，提出措施，在领导层面上紧了弦加了鞭鼓了劲。“清流会议”后，各县（市、区）旋即展开突击活动。三元区常务副区长带着劳动局长逐点进入乡（镇，街道），与党政一把手共同研究数据库建设问题。大田县分管副局长把自己作为第一责任人，竭力协调与其他部门的数据共享，组织数据采集和录入工作。各分管局长和劳动就业中心主任都能下沉到劳动保障所站检查督促。市局、市就业中心领导分别带队巡查，建立工作周报，汇总情况，交流做法，实施具体指导。

　　二、敢打敢拼，知难而上。尤溪、清流、建宁等县不等不靠，按照要求很快组织了入户调查，完善数据，准备工作比较充分。沙县组织了技术组对省里的采集软件进行技术攻关和改进，提前完成了任务；市劳动就业中心在省中心领导的支持下，组织三明学院计算机系人员进行测试，比较数据录入汇总方法，利用技术优势大胆决策，在“清流会议”上提出了有特色的采集和汇总办法。除尤溪、清流、梅列３个县（区）外，其余９个县（市、区）都由市帮助完成汇总上报工作，极大地减轻了县（市、区）数据库建设强度，成为数据采集和汇总的中坚力量，为全市顺利完成任务起到了不可或缺的作用。

　　三、协作顺利，成果丰硕。公安、人事、计生、民政、残联和劳动保障系统内部各中心的数据共享在大部分县（市、区）协作情况较好，提高了数据库的完整性。明溪、宁化、泰宁等县的数据共享成效明显，大大加快了完成任务的速度。

　　四、主观能动，千方百计。数据库建设工作缺乏充裕的时间，缺乏专项资金，缺乏必要的技术人员，缺乏有经验的工作人员，有的乡（镇）甚至缺乏必要的硬件性能，这都没有影响数据库建设的决心和进程。在经费上，不少县（市、区）参照新农合标准，挤出资金，定额补助数据采集和录入工作；在人力上有得集中了会电脑的乡（镇）工作人员，有的集中了社会文印人员，有的聘请了返乡度暑假的学生，还有的利用电脑培训基地，边干边学，边干边问，渐入佳境。

　　数据库建设工作基本完成了，但还有不少缺陷，需要进一步完善，做到真实、可靠、科学、完整。我们要再接再厉，补缺补漏，在十月十五前各县（市、区）要完成充实、填报（电子表格格式），十六日起市将再次组织人员和技术进行汇总，完善。