会上，桥南街道办事处、洛浦街洛涛南社区、新造镇北约村介绍了创建充分就业社区（村）工作情况，番禺电缆厂、珠江钢管公司介绍了构建和谐劳动关系企业经验。会议还下发了《广州市全员劳动合同“签约达标行动”方案》，方案要求以劳动用工备案和就业登记人数为基数，力争在今年年底前完成全市劳动合同签订率100%的总体目标。

　　今年，番禺区创建充分就业社区的任务数为51个，比去年任务数（37个）增加37.8%。各社区通过挖掘社区就业潜力、开发社区就业岗位、培训失业人员等措施，帮助解决下岗失业人员，特别是“4050”等就业困难人员再就业。截止8月底，全区51个创建充分就业社区中，31个社区已达标，达标率为60.78%。另外，还创新性地开展创建充分就业村活动。

　　在创建和谐劳动关系工业园区（企业）活动中，区劳动和社会保障局紧紧抓住《劳动合同法》颁布实施的契机，以创建标准为要求，督促企业全面落实各项劳动法律、法规规定；通过工会的力量，组织和发动各类企业依法签订企业或区域性集体合同，把签订劳动合同和执行最低工资作为其重要内容，促进劳动关系和谐；加强镇街、村居基层协调组织建设，构建全方位的劳动关系协调网络；加大劳动监察执法力度，开展达标执法检查，创建企业劳动关系守法和谐环境。

　　戴永昌在会上指出，创建充分就业社区和创建和谐劳动关系工业园区（企业）的根本目的就是努力扩大就业，稳定就业，促进社会和谐。要把创建工作与开发岗位结合起来，找准创建工作的着力点；要与再就业援助结合起来，找准创建工作的重点；要与鼓励创业结合起来，找准创建工作的希望点；要与构建和谐社区结合起来，找准创建工作的落脚点。