有工作能力的安排上岗，没有工作能力的给予生活扶助。截至9月16日，晋城煤业集团公司有劳动能力的残疾人基本安排就业，就业率达96%以上。

　　晋城煤业集团公司共有各类残疾人1080人，怎样才能使这些残疾人和正常人一样享受劳动权利，该公司着实动了一番脑筋。他们详细了解了每个人的资料，对残疾人进行了详细分类。适宜于和正常人一起工作的，就安排到各单位就近就业，愿意个体创业的则提供各项优惠政策支持个体创业，行动有困难但仍能承担一定劳动量的，则集中安排就业。

　　为了规范残疾人就业工作，该公司专门下文，从企业法规的角度确立了残疾人劳动就业、福利待遇和保障合法权益的保证，督促各基层单位根据残疾人的生理特征就近安排就业，使他们做力所能及的工作。在加强对残疾人的职业技能培训和求职技能指导的同时，该公司对自愿创业的残疾人给予了各项扶持，确立了残疾人就业扶持资金，并在场地、房屋、资金、费用等方面给予照顾、减免等优惠。为集中解决残疾人的就业问题，该公司还专门成立一个子公司，选择适宜残疾人劳动的工种和产品，专门安排残疾人就业。目前，已有58名残疾人在该公司就业，并预计再可安排30名以上残疾人就业。

　　截至2008年9月16日，该公司共有各类残疾人1080人，有劳动能力的残疾人中96%均安排就业。其余没有劳动能力的残疾人，该公司每人每月给予固定生活补贴。