记者近日从延庆县劳动和社会保障局获悉，截至目前该县在农村二三产业新增本地农民就业1163人，其中二产450人，三产713人；新增“4050”人员就业278人。

　　近年来，延庆县县委、县政府高度重视农民工非农就业问题，在增加农民工非农就业方面出台不少优惠政策，同时定期举办农民工职业技能培训，不断提高农民工素质。农村劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化、城镇化的普遍趋势，也是解决“三农”问题的重要出路。为了做好这项工作，延庆县首先为农民工流动就业创造更宽松的环境，先后出台了一系列鼓励农民工输出创业和返乡创业的优惠政策，实现了一大批村、乡、县的集体致富。

　　为了更好的帮助农民就业，延庆县建立了市区县统一的劳动力市场信息网络，使企业用工信息直接覆盖区县劳动力市场甚至延伸到乡镇社保所，让农民工“出得去”，就是让有外出就业愿望的农民工及时了解用工信息、参加技能培训、享受就业服务，实现有组织转移；“留得住”，就是让流动就业的农民工对工资收入、劳动条件、社会福利等涉及人权和劳动权方面的待遇基本满意，愿意在企业长期发展；“有保障”，就是要在工资的发放、福利的实施、社会保险的参加、转移和接续、公共社会福利的享受以及伤、病、老时应享受到的社会保障待遇方面，都有相应的政策规定和工作机制，并且能够真正落实，以确保农民工合法权益的实现。

　　在提高农民工技能方面，延庆县把提高农民工非农就业技术技能水平纳入全县职业培训计划，按照市场需求，采用政府补贴的形式，积极引导社会培训机构为农民工提供多层次、多形式、多渠道的职业培训和职业资格认证培训。同时，采用政府给企业补贴或税收优惠，鼓励企业根据本企业对技能的不同需求组织培训，解决“用工难”的问题，从而使人才在企业“留得住”，这种企业培训政府出钱的方式针对性更强，很好的解决了农民工不能胜任企业技术的问题。

　　针对农民工就业难，尤其是“4050”人员由于年龄、技能、家庭等因素的影响就业更加困难的现实问题。延庆县提出在原先对自主创业众多优惠的政策之上，再对“4050”人员从事自主创业的采取上门服务，技术指导、资金支持、税费减免等优惠政策，使他们能够顺利开展自主创业。同时对外出务工农民回乡兴办企业的，该县将纳入政府中小企业担保资金支持范围，享受城镇下岗失业人员创办企业的有关优惠政策。兴办的规模以上农产品加工、流通企业纳入农业产业化扶持范围。外出务工农民回乡在本市范围内从事个体户经营，可以减免个体工商户登记费、免收管理费等，这样大大激发了农民工自主创业的积极性，加快农民工转岗就业增收致富，促进城镇化建设，加速新农村建设的步伐。