最近，揭阳市按照“一年一改变，三年一大变，五年大改观”的工作原则，制订了农村劳动力技能培训及转移就业五年工作计划，确保揭阳市农村劳动力技能培训和转移就业各项工作任务顺利完成。主要内容为：

　　2008年是全面铺开年。重点抓好农村劳动力培训转移试点启动、推广使用信息管理系统软件、开展农村劳动力资源普查、表彰优秀农民工典型等，制订完善农村劳动力转移培训就业配套制度。

　　2009年是重点突破年。以家庭年人均纯收入1500元以下的农村劳动力、华侨农场等贫困劳动力为重点，详细掌握重点对象资料，通过开展技能培训、推荐就业和跟踪管理等“一条龙”服务，确保有就业意愿和就业能力的贫困劳动力100％参加技能培训，对岗位不挑不拣的，三个月内解决其就业问题。

　　2010年是规范完善年。以信息管理系统普及为重点，通过将补助资金与信息化管理的挂钩，实现所有工作环节均在网络化的信息管理系统操作，使全市农村劳动力的技能培训及转移就业工作走上规范化、网络化、科学化、公开透明化的“五化”轨道。

　　2011年是质量提高年。围绕劳动密集型产业和临港重化工业、特色产业和配套产业，打造一批有影响力的培训品牌。切实抓好培训教材规范、培训项目组织以及工种开发等工作，确保80％以上的培训机构使用全省统一的培训教材，80％以上的参训人员参加职业资格技能证书考试。

　　2012年是稳定就业年。以确保转移的农村劳动力在二、三产业和城镇就业为重点，完善就业指导，跟踪服务等制度，大力推进优秀农民工落户城镇、实现农村劳动力稳定就业一年以上的比例达到80％以上。