为解决工业园区“招工难”问题，江西近日出台了系列优惠政策，促使农村劳动力就近转移。

　　江西省劳动和社会保障厅调查发现，江西省99个县（市、区）和1395个乡镇调查登记录入的1646万名农村劳动力中，仍有富余劳动力325万人，其中有转移就业愿望的103.7万人，有转移到省内就业愿望的71.98万人。为此，江西省出台一系列措施，促进农村富余劳动力就地就近转移，使农村富余劳动力为产业对接提供人力资源保障。

　　新招用40岁以上本省劳动力、贫困劳动力和被征地农民就业，并与其签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险的企业，可享受一定额度的社会保险补贴。对45周岁以下有就业能力和就业愿望的本地农村劳动力，可一次性提供800元职业技能培训和200元技能鉴定补贴。同时，农村贫困劳动力还可给予培训期间每人每月200元的生活补贴。

　　在本省技工院校学习的学生，凡与本省工业园区企业签订定向就业并签订劳动合同一年以上的，初步考虑给予在校学习期间每人每学年1000元的学杂费补贴。

　　笔者了解到，对推荐介绍农村劳动力到本地企业就业并签订一年以上劳动合同的职介机构，可按就业人数给予每人100元的补贴。对培训并输送农村劳动力到本地企业就业，且签订一年以上劳动合同的培训机构，可按实际人数，一次性给予每人30元的补贴。另外，推荐农村劳动力到培训机构培训并到本地企业就业且签订一年以上劳动合同的村委会（居委会），也可享受这个标准的补贴。

　　据介绍，为了鼓励农民回乡创业，江西还将建立农民创业园，自主创业的农民可免收登记、管理和证照类各项行政事业性收费，以及获得小额贷款担保扶持。

　　另外，笔者从省劳动和社会保障厅了解到，江西从今年开始将着力解决农民工户籍、子女入学和居住等方面的实际问题，并制定优秀农民工落户城镇的优惠政策，推进优秀农民工进城落户，向优秀农民工提供一定比例的廉租房和经济适用房。