8月26日一大早，家住云岩区中西街道辖区52岁的失业人员陈国全在办事处工作人员的带领下，兴致勃勃地来到云岩区人力资源市场，参加该人才市场举行的大型招聘庆典活动。
原本宽敞明亮的大厅内，此时已是人声鼎沸、热闹非凡。贵州通源汽车有限公司、北京华联等30余家大中型企业提供包括行政主管、会计、机修在内的1500个工作岗位，吸引了2000名像老陈这样的下岗失业人员和大中专毕业生等入场应聘，当天就有510人与用人单位达成意向性用工协议。
劳动保障抓就业
要为百姓撑起劳动就业的“保护伞”，首先要解决好就业问题，想方设法使那些有劳动能力、有劳动愿望的群体能够就业。云岩区人力资源市场成立十年来，坚持每周举办一次小型招聘会，每月举行一至两次大型招聘会，大力关注和扶助就业困难群体，特别是通过大力发展“低门槛”的社区服务业，解决好“零就业家庭”的就业问题，切实做到了掌握情况、培训组织、岗位准备、帮扶跟踪、保险补贴、责任包干“六到位”。
下岗职工殷志洪在多次求职未果后，来到云岩区人力资源市场，市场工作人员针对他的个人情况，首先对他进行了职业指导，引导他树立求职新观念，随后又通过与用人单位积极协调，最终帮助他成功就业，如今他已经是贵州省劳动厅的一名保安人员。
通过开展“下岗失业人员招聘会”、“春风行动招聘会”、“应往届大中专、职技校毕业生招聘会”等各类专项招聘活动，为不同的就业群体实现就业搭建平台。据统计，今年上半年，云岩区实现城镇失业人员就业5047人、下岗失业人员就业3361人，创建充分就业社区8个，开发公益性岗位207个，消除“零就业家庭”50户，实现“零就业家庭”动态为零的目标。
劳动保障重权益
今年4月，位于云岩辖区合群路的“太子道洗脚城”，由于经营不善，老板欠下了200多万元的债务跑了，眼见40多名员工的4万余元工资、押金就要没了着落，云岩区劳动监察大队出面为他们寻找法人代表的亲属，想方设法解决此事，仅用了两天时间，就为全部员工追回了所欠工资。
该区立足站在劳动者立场，规范劳动关系，加大力度落实最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，切实加强劳动保障监察力度，进一步规范用人单位的用工行为，坚决查处恶意克扣、拖欠工资的行为。
今年以来，云岩区劳动监察大队已立案查处拖欠工资、收取保证金等案件35起，涉及职工85人，为职工追回工资、保证金共12万余元；依法责令用人单位为其未与劳动者签订劳动合同的过失行为支付给员工双倍工资2万余元；参与省市相关部门处理劳资纠纷调解处理，为农民工追讨150万元工资；对违反劳动用工年审规定，经教育不改的16户用人单位处以11000元罚款。
